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[跳槽] 谷歌今年是大放水了吗

 
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AndrewFish 2021-8-17 08:12:53 | 只看该作者
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yjfox 发表于 2021-8-16 16:19
网上有数据可查,包括每年面试人数,平均通过率blabla

简历关/电面/五轮onsite, 假定每轮通过率是0.4 那申请谷歌的成功率也就0.4^7=0.16%了 跟网上简单搜索到的差不多

假如每个面试官的通过率都只有5%, 那么整体的通过率要降几个数量级,这样的话谷歌的员工也不用工作了 专心面试就好
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yjfox 2021-8-17 08:46:57 来自APP | 只看该作者
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AndrewFish 发表于 2021-08-16 17:12:53
简历关/电面/五轮onsite, 假定每轮通过率是0.4 那申请谷歌的成功率也就0.4^7=0.16%了 跟网上简单搜索到的差不多
-baidu 1point3acres
假如每个面试官的通过率都只有5%, 那么整体的通过率要降几个数
一般来说每一轮面试不是独立事件,因为过了一轮的人更大概率能过其他几轮。
不过讨论统计学也没啥帮助,我还是专心上班,你专心准备。
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AndrewFish 2021-8-17 08:54:23 | 只看该作者
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yjfox 发表于 2021-8-16 17:46
一般来说每一轮面试不是独立事件,因为过了一轮的人更大概率能过其他几轮。
不过讨论统计学也没啥帮助,我 ...

这就是个对数量级的大致估计 可能可以帮你理解为什么不给你安排面试(当然没面试未必是坏事)
不过我近期没什么准备好做了
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phase 2021-8-17 08:54:46 来自APP | 只看该作者
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AndrewFish 发表于 2021-08-16 17:12:53
简历关/电面/五轮onsite, 假定每轮通过率是0.4 那申请谷歌的成功率也就0.4^7=0.16%了 跟网上简单搜索到的差不多. ----

假如每个面试官的通过率都只有5%, 那么整体的通过率要降几个数
不能这么算,比如说一个牛人去面,每轮通过概率是0.9,一个非非牛,概率可能是0.1,这样一平均。。。0.5。。。
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AndrewFish 2021-8-17 09:10:18 | 只看该作者
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phase 发表于 2021-8-16 17:54
不能这么算,比如说一个牛人去面,每轮通过概率是0.9,一个非非牛,概率可能是0.1,这样一平均。。。0.5。 ...

假定牛人简历必过 六轮技术面试 0.9^6也就0.5左右了
-baidu 1point3acres
这样的人很可能选择谷歌以外的公司 去谷歌的概率假定是0.3

那这个牛人进入谷歌的概率就只有0.15了
. Χ

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yjfox 2021-8-17 09:30:46 来自APP | 只看该作者
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AndrewFish 发表于 2021-08-16 17:54:23
这就是个对数量级的大致估计 可能可以帮你理解为什么不给你安排面试(当然没面试未必是坏事)
不过我近期没什么准备好做了
best wishes:)
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那为啥我面的都是刷题网hard题目…
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AndrewFish 2021-8-17 09:42:19 | 只看该作者
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yjfox 发表于 2021-8-16 18:30. ----
best wishes:)

谢谢 我前阵子能拿好包裹可能也是多亏了你这来自未来的祝愿:)
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AndrewFish 2021-8-17 10:07:04 | 只看该作者
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phase 发表于 2021-8-16 17:54
不能这么算,比如说一个牛人去面,每轮通过概率是0.9,一个非非牛,概率可能是0.1,这样一平均。。。0.5。 ...

从另外一个角度考虑 . From 1point 3acres bbs

假如某一个面试官的面试通过率只有0.05, 假定一个能过他面试的候选人通过其他多轮面试的概率是0.5, 然后这个候选人最终选择谷歌的概率是0.5, 这样最后的招到合适人选的概率就只有0.0125了
这意味着八十个候选人onsite 最后能招到一个人 假定给一个人onsite及写feedback的各种人力成本是USD1000, 那就是80k了 而如果好几轮面试官在什么候选人算优秀上分歧大一点,这个成本还要增加好几倍.google  и
但最后花这么多钱招到的人既不一定能把活干好,也不一定会在公司待得久:(
(这就是个粗略估计,细节上当然能挑出很多毛病来). .и
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ambition_sh 2021-8-17 10:35:32 | 只看该作者
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现在对刷题的标准可能也提高了,店面直接给我一个Hard,没写出最优解,卒。。。
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