跳槽遇到的奇葩经历，以后遇到这种HR应该怎么怼

楼主工作经验不多，将将2年吧。毕业以后在一家500强做risk consulting，也挺开心的，就是不喜欢risk，一直喜欢marketing, advertising，所以就target了一些media agency，譬如奥美一类。

面试工作大部分很专业，买卖不成情谊在。

直到遇到某P字打头公司的HR，真的是无语到想吐。业务部门都很好，但是这个HR最后谈offer真的把我恶心到了。

首先，她说现在H1 transfer不好弄，要等好久。我说可以PP。他说公司不知道你的水平，PP，绿卡这些没有表现你又怎么能指望公司给你呢？

其次，我说我现在公司给办绿卡，所以我希望下一家也会办。她说你绿卡期间跳槽，公司给你付出了很多费用，你这样是要给公司还钱的吧。我说我们公司没这样说过或者做过。她说，那你们公司真的是好公司，招来国际学生就这么跑了。你应该be grateful about what they offer you。

说到这里我已经没兴趣再谈价钱了，当然，价钱也没给到我的预期。业务面试其实感觉不错，只是这个HR这么说让我很不爽，难道因为绿卡就要和一个公司绑定一辈子嘛？况且我自己公司都没说什么。

只觉得HR都国际学生这种隐隐约约的厌恶在美国还是存在的。

这个已经可以投诉了，应该不时公司的正常职务行为，一个公司培训HR时候，不可能由HR来决定什么样的人来与不来。这个HR肯定时以个人的歧视观点来让你自动放弃。如果你有hiring team 的电话或email，就算最后不去，也要投诉一下，否则还会搞别的人。投诉的理由时这个HR用地域歧视的语言，实际上是让你自己放弃，以达到个人的目的（敌视国际学生，认为在抢他们自己人的饭碗）这样做是一种利用职务损害公司利益的行为。

别介意，不过是在PUA你而已，就当这是他的工作好了。

那位HR感觉就是在发洩情绪罢了。她先前大概有碰过类似的情况，所以不看好你。但其实如果公司觉得付出这些成本有风险，可以谈服务年限方面的限制，楼主愿意接受就接受，不接受那也没什麽好说的，没必要当面贬低，感觉很不专业。

这个P是啥公司……求避雷
Pinterest的HR感觉很不错
莫非是paypal？

Media agency是出了名的抠加班严重且工资低 不给搬家费 第一年不给h1b 疫情期间不报销任何费用 除非H1b用完不然不会给你办绿卡 所以流动率很大 大家都拼命往tech跳不愿意再回agency……