香蕉厂被劈 然后成功上诉。。

前面听着挺好，最后的结果就一个换组……

qwerte 发表于 2021-8-17 03:19
上诉成功的机率是非常低的。

我以为按照地里的对亚麻的评价应该是零...

红A 发表于 2021-8-17 03:20
上诉成功的机率基本低于5%，甚至更低2%

我觉得也是，哪怕不是亚麻，都不太可能上诉成功，所以很惊讶

没明白啊，你都签了其他大厂offer了，还要努力申诉让自己继续留在亚麻？拿钱，休假，入职新公司不好吗？（没别的含义，单纯困惑）

补充内容 (2021-08-17 23:19 +08:00):
有看到签证部分，不过即使pip失败是不是还会给几周缓冲期？不知道是不是我记错了。。

这什么牛逼情节，还带上诉陪审团的，要不要再搞一个法官宣判啊，我tm看吐了都。这么搞对同事关系有什么好处么？真的能达到降低pip错误率？为什么不是从“强制分布pip比例”这个最根本的**政策下手？

说明楼主pip就是很冤枉啊。祝福感觉去下家报道！

ARockStarIsBorn 发表于 2021-08-17 00:56:22
亚麻有上诉这种制度其实还算比较合理，而且楼主还成功了，会选择留下吗？但是为啥以前从来没人提，反而都在说经理权利非常大，被PIP也只能接受？

我当时也是觉得既然有这个选项不妨试试，反正当时没什么压力了。之前了解的数据也是成功率很低，就当给地里的小伙伴探路了。应该不会留下了，别家已经签了哈

匿名用户 发表于 2021-08-17 01:23:35
还要选组？那楼主要继续留在亚麻？

好像是可以再选别的组，本组肯定是不让再呆了。我现在更倾向于去别的公司

13guy 发表于 2021-08-17 01:28:16
听起来像是电锯惊魂的场景。经理劈不死lz他就得死。两个只能留一个。竟然能在这么恶劣的环境下生存下来，respect！

估计这个结果伤不到老板，不过有可能会让他再找一个人背锅 (不确定) 感觉这次只是运气好，给地里的小伙伴提供一个dp

yikehongxin 发表于 2021-08-17 01:30:00
楼主完全可以说提离职的原因是你的manager不够专业，把你之前遇到的全部说一遍，估计他得凉。

我感觉我现在应该已经和老板切割了，所以大概率伤不到他。当然具体并不确定。亚麻公司内部确实存在manager权力过大的情况，员工碰到这种情况没有反击的机会