香蕉厂被劈 然后成功上诉。。

答应我一直刷题 发表于 2021-08-17 08:17:16
没明白啊，你都签了其他大厂offer了，还要努力申诉让自己继续留在亚麻？拿钱，休假，入职新公司不好吗？（没别的含义，单纯困惑）

补充内容 (2021-08-17 23:19 +08:00):

嗯，一方面是转签证的时间，然后pip失败拿钱走人这个问题我也问过，基本上不给缓冲期的

ChinaOK 发表于 2021-8-17 11:34
这什么牛逼情节，还带上诉陪审团的，要不要再搞一个法官宣判啊，我tm看吐了都。这么搞对同事关系有什么好处 ...

我也这么想的。这公司真厉害，这些程序，规则都设计好了，不知有何必要

brian1868 发表于 2021-08-17 01:35:21
那这样跳槽是不是就拿不到钱了

应该是，不过不抗议拿到的解约金本来就很的。所以也没什么损失啦

所以老板挂了？lz留下了？

ChinaOK 发表于 2021-08-17 08:34:26
这什么牛逼情节，还带上诉陪审团的，要不要再搞一个法官宣判啊，我tm看吐了都。这么搞对同事关系有什么好处么？真的能达到降低pip错误率？为什么不是从“强制分布pip比例”这个最根本的**政策下手？

只能说你在乎的同事关系，亚麻根本不在乎
我想这就是为什么铺天盖地吐槽他们家公司文化有毒吧

楼主厉害！！不过这样跳槽是不就没钱拿了。。┑(￣Д ￣)┍

所谓陪审团成员大多都是engineer背景，对申诉有利吧

说明当时就不应该被pip啊 这个真是折磨人

ChinaOK 发表于 2021-8-17 08:34
这什么牛逼情节，还带上诉陪审团的，要不要再搞一个法官宣判啊，我tm看吐了都。这么搞对同事关系有什么好处 ...

我记得这个环节好像是16年华人大哥跳楼之后有的
https://blog.1point3acres.com/am ... f-company-building/
https://www.zhihu.com/question/53114549

lz上述成功原老板是不是得凉了。。
. .и还是说亚麻真的招不到人只能减少pip走的人数？换个岗位继续干