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[同事协作] 这种情况算同事抢credit吗?

 
地里匿名用户
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匿名用户-V9QPM  | 添加认证 | 2021-8-21 04:19:08 来自APP
tinlittle 发表于 2021-08-20 09:13:53
同事讲到你做的那一半slides,没有停一下看看你?即使同事自说自话,你没有插话 Excuse me! This part is mine!

除了抢功的同事外,你给其他人的感觉更可能是你送了cr
这个太直白了吧。。。说出去就情商捉急了啊。
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linghaogu 2021-8-21 04:27:33 | 只看该作者
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大兄弟 你想啥呢 这种同事还合作等着留着过年
两个事情 第一个跟老板反映,明确说明你不满意
第二个 直接跟那个同事开撕
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freecarefree 2021-8-21 05:48:30 | 只看该作者
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匿名者 发表于 2021-8-20 11:19
这里是楼主,谢谢大家的回复
这里再补充一下背景,这个project组里面是有standup meeting的,楼主在standu ...

肯定要讲啊,先看看老板怎么说
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ebca0000 2021-8-21 05:56:39 | 只看该作者
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sealiu 发表于 2021-8-20 13:16. From 1point 3acres bbs
我认为不一个级别问题不大,他需要的是mentorship和leadership的证据,你需要的是说明自己独立工作能力的 ...

原来如此,明白了,谢谢!
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ebca0000 2021-8-21 05:58:27 | 只看该作者
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匿名者 发表于 2021-8-20 13:08
这题我不会解但是我经历过一模一样的事情
我当时选择了什么都没说,但是在stand up争取自己将更细节一点, ...

我的天,我听过一个朋友讲过类似的经验,就是刚晋升的manager可能还保留了ic的心态,老跟他抢credit,结果逼到他转组……
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当然是,pre之前说好,如果抢了就直接说出来,人家抢了都不害臊,你怕什么
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地里匿名用户
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匿名用户-VCOSG  | 添加认证 | 2021-8-21 12:38:04
至少要商量好
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追寻 2021-8-21 13:56:10 | 只看该作者
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ebca0000 发表于 2021-8-21 03:31
遇到同款问题蹭个楼看看。我在单独做一个project时,因为project跟组里一个senior的相关,所以他非常关心, ...
. check 1point3acres for more.
senior的做法不觉得有大问题。如果本来就是他带着你做的(虽然他可能基本没做handson的事情),他用we一点毛病也没有,因为很可能就是他来给老板或者其他人汇报。但是如果他可以做的更好的一点是,他可以点出来你在其中的功劳才行,不过他会不会这么做也分人。

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Wangdong8500 2021-8-21 14:00:44 | 只看该作者
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下次要提前讲好,谁讲哪一部分,清清楚楚,最好能在chat里边商量,还有个证据。然后到时候对方如果还是这样,直接说"Oh, this is the slide that I will start to cover as we discussed beforehand".该撕逼得时候就撕逼,这是一项必备技能,特别是高级别的人都是撕逼高手。关键是要撕的有理有据,比如,I think it is better for me to present this because I worked on it directly and can convey the information to stake holders most accurately. 记住你不是为了自己,是为了更好的和stake holder交流,是为了公司好,至于credit什么的不是最重要的(当然这是跟别人说的)。
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sealiu 2021-8-21 14:45:50 来自APP | 只看该作者
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ebca0000 发表于 2021-08-20 14:56:39
原来如此,明白了,谢谢!
当然每个人对工作的理解和思维都不一样,也许ta就是个堕落到蹭junior成果的老混子,与前者区别就是ta是否对你的工作有方向性或资源性的实际的指导作用,是否帮你设计时避坑和实现时做CR,还是看你快做成了直接拿过去声称自己有份。我有同事就有老混子,我后面坚决不和他沾边;但我自己对别人涉及到我own领域的项目,是必须要参与ta的计划的,如果比较junior或新来,肯定至少要帮他ramp up并列出action item,然后组内scrum会用we来简述进度,但说i will leave the details for xxx/ xxx can provide more insights,不知道是不是让对方会开心一点╮( ̄▽ ̄"")╭
你可以一边对经理沟通清楚自己的工作内容来展现独立能力,然后继续观察ta言行吧。

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