chime bank暂时不招staff/principal engineer以下level

8月初电面，今天才得到recruiter回复。说管理层决定公司junior engineer和staff/principal的比例失衡，所以暂时只招staff/principal了。虽然phone interview过了，但是因此也没能继续onsite interview。这个情况据说是across the board，而不仅限于某个org。什么时候解封recruiter说会另行通知我。
recruiter的建议是10年以下经验的engineer可以不用跟他们面试了，因为不会proceed to offer。

最后，求点大米！谢谢各位看官！

我内部依然可以看到很多staff以下的岗位啊。 楼主面的是那个org

blackwoof 发表于 2021-8-20 11:03
确定吗？感觉不太可能啊，staff和principle是很少的，不可能靠这个level来提高Eng数量

recruiter今天早上打电话给我说的。有可能是因为之前招的10年以下经验的人太多，或者是因为上周五他家valuation double，或者快要上市了要收紧head count。

jy_121 发表于 2021-8-26 22:09
真的吗，今天hr刚得我打电话约电面啊，完全没提这个啊

更新：面senior，过了电面以后hr才跟我说不招了，估计一开始也不知道。

确定吗？感觉不太可能啊，staff和principle是很少的，不可能靠这个level来提高Eng数量

所以senior算是junior对吧

wilsonwang1119 发表于 2021-08-20 20:22:20
. 1point 3 acres所以senior算是junior对吧

对的，我特意问了一下招几年以上的，receuiter说十年以上。

Lynn-G 发表于 2021-08-20 23:11:01
我内部依然可以看到很多staff以下的岗位啊。 楼主面的是那个org

面的Platform Engineer. 自己网申的. 7月20号和recruiter首次聊天。

真的吗，今天hr刚得我打电话约电面啊，完全没提这个啊

Lynn-G 发表于 2021-08-20 23:11:01
我内部依然可以看到很多staff以下的岗位啊。 楼主面的是那个org

求内推，可以帮忙看看职位吗

亲身经历，还是在招人的