有人听说过亚麻aws 的LEAP program 吗

在linkedin 上被亚麻猎头找到。说是要找sr. customer solutions manager.
我过了第一轮的phone interview ，安排了下周的五个小时的virtual onsite 这也没啥,
奇怪的是，在phone interview 完成和onsite 之间的两周里， 亚麻给我安排了四五次活动，加起来六七个小时都有了，两次和不同的HR/ recruiting 的人one-on-one 的interview coaching， 一次lounge discussion (6,7个人那种），还有一个五十几个人的大会，panel discussions, 然后还有一个one-on-one 的和现在leadership 的coffee engagament.
在业界（非码农）这么多年，没见过这么招人的。 正式面试前这么多活动，对于我自己和亚麻都是很多额外的消耗。有人了解这个吗？

招不到人了。。。所以要搞一些活动，让大家拿offer概率大些。 珍惜机会，好好用这些额外的帮助。

还真有可能，lounge 的时候他们说最后一轮原来通过率30% 参加过这个leap program 的通过率变成60%+

这的确没见过，倒是见过onsite过了有的公司会再安排些101劝你接这个offer

有点像genesis10的面试，缺人，hr少只能一起搞了，让你做个program检测performance，但是流程特别长