可以用大额挽留包和新公司再谈判吗

ytsr 发表于 2021-8-23 11:15
只要你没接offer前来回怎么compete的都是合理的，左脚踩右脚上天是很正常的事儿。接了offer还谈那是人品有 ...

是的所以我也没打算开这个口 可能有点标题党吧上一个求建议的没什么人回复罢了

匿名者 发表于 2021-8-23 11:06
接了的offer还能谈吗我的point是。。我其实都不知道怎么开口

理论上接了offer是不好谈的。开口就得有撤offer的准备。
我本来也是不想谈的，不过被亚麻的钱砸晕了，做好了不成功就去亚麻的准备才开口的。

匿名者 发表于 2021-8-23 11:29
理论上接了offer是不好谈的。开口就得有撤offer的准备。
我本来也是不想谈的，不过被亚麻的钱砸晕了，做 ...

所以对面是什么反应。。

匿名者 发表于 2021-8-23 11:31
所以对面是什么反应。。

先画饼，稳住，然后说跟team聊一下。明天给我答复，如果不行会make sure 年底review会给大的加薪之类的呗。不过这些话我也不信。做好了不给就撕offer去亚麻的准备了。
我这情况主要是：
1. 我当初接的爽快没有negotiate，
2. 亚麻那边的确砸钱砸的狠。2年少40k我果断拒了，2年少70k我也忍了，但是2年少100k，4年少150k我真的忍不了啊。business is business

匿名者 发表于 2021-8-23 11:47
先画饼，稳住，然后说跟team聊一下。明天给我答复，如果不行会make sure 年底review会给大的加薪之类的呗 ...

我这边如果算上多出来的福利的税前价值 差不多能把两年的差距拉到8-9w的样子 后面两年新东家肯定会有涨薪/refresh因为级别定的低空间会大一点 老东家就不太会 公司的薪资普遍水平不高 所以很难让自己一直是team里最多钱的 所以我其实如果考虑留下来就只能考虑短暂的 长呆的话还是新公司划算一点

匿名者 发表于 2021-8-23 12:00
我这边如果算上多出来的福利的税前价值 差不多能把两年的差距拉到8-9w的样子 后面两年新东家肯定会有涨薪 ...

如果你横竖两年都要走，那不如呆旧公司。而且工作差不多的话，不要跟钱过不去:)  不给钱谈未来聊感情画大饼的全是耍流氓

匿名者 发表于 2021-8-23 12:23
如果你横竖两年都要走，那不如呆旧公司。而且工作差不多的话，不要跟钱过不去:)  不给钱谈未来聊感情画大 ...

工作内容估计还是不太一样的。。现在这个组还是蛮多tech debt的，新组据说是19年成立的 算org里的star project？
新工作走不走估计要看自己在组里的发展了 这个也是不确定的 但是现在的工作肯定不宜久留必须要走
从排绿卡不知道要多久 在现在的组肯定越久越不划算

匿名者 发表于 2021-8-23 12:27
工作内容估计还是不太一样的。。现在这个组还是蛮多tech debt的，新组据说是19年成立的 算org里的star pr ...

如果是counter offer且数额来的大的话我觉得你可以提一下，当然如果你当初接offer的时候已经compete过情况可能就不一样了。不管怎么做，你都得做好最坏打算。

你都3年yoe了，去L家还做entry有点亏吧？

stefani333 发表于 2021-8-23 14:09
你都3年yoe了，去L家还做entry有点亏吧？

一开始我也是有这方面的考虑所以这个offer本来就没有特别满意 但是给的钱还勉强和别家的sde2差不多 考虑到wlb所以我也就从了L而不是别的offer