在职场是不是不该有任何感情

每一波实习生走都要哭一次，这个月第三次了 诶

不光是职场，生活中也是这样，没有什么永垂不朽。

可以体会lz的感觉，之前也有过一个team有类似的感觉
但是，lz请记住，即使一个team之间相处再好，也没有人必须把一辈子都奉献给这个team，所以，里面的任何一个人在任何时间都有可能去寻找更好的机会
明白这一点之后，如果有人离开，你会为他高兴，如果你是剩下的，你可以带着把火炬传递下去的想法继续干，哈哈哈哈

我的那个组，最后是reorg中解散了，那个时候更惨，大家无论去哪都觉得不如以前，所以之前的组员最后都走的差不多了
现在过了一年多，大家也在其他的公司找到了新的目标，组里的互动也许跟以前不一样，但是也应该明白不是所有的team都是一样的气氛，所以过得去就行
人嘛，总是要适应各种环境

xactobear 发表于 2021-8-25 11:10
可以体会lz的感觉，之前也有过一个team有类似的感觉
但是，lz请记住，即使一个team之间相处再好，也没有人 ...

而且lz可以考虑的是，这个组里，你喜欢的是哪些culture，如果你是组里的lead，或者作为一个普通成员，你是不是可以试着继续传承这样的culture，不用总是等着好事降临到自己头上，以后你做了lead做了manager，你也可以这样对待其他的组员。你喜欢的组没有了，那你可以把你现在的组改造成你喜欢的样子。

那么喜欢就保持联系，有机会再跟着跳槽呗

分离是件伤心的事，但是以后依然可以保持联系，甚至再次一起工作，对吗？不要难过。

如果遇到了好老板好同事的话有真感情是很正常的，大家都是人，相处久了不可能没感情，但是如果遇到了老板同事人品不好的话就公事公办就好了

新人有感情是很正常 随着年头久了 就油了 看淡了 真的觉得上司好的话 可以一起跳

我觉得楼主你有成为伟大经理人的潜质啊！
因为你重感情，类似于personal commitment，这可比business savvy好多了。
按老巴的说法，好经理人少就是因为大部分把business savvy看的比persoanl commitment中。
在商言商的缺点，我认为，就是如果没有利用价值，可以被一脚踢开。

羡慕楼主遇到这么好的老板！