在职场是不是不该有任何感情

这么喜欢老板的话，可以考虑问问老板的新组招不招人，跟老板一起走啊。

我刚进入职场，带我的同事也要离职了，她们人特别好，周末会一起出去玩，天天一起吃饭，知道她们要离开这个消息之后我也是当场就哭出来了。老板说重感情是好事啊，说明大家相处融洽工作效率会更高

多看看工作了5年以上的人的linkedin
你会发现碰到一个好老板三生有幸
很多人每年都跳槽，突然在一个厂呆了几年并且升职极快，不用说了肯定是碰到好老板了
很多人跳槽就是因为跟着老板走，日子很好过，俗称抱大腿

哈哈第一个老板又处得好的话很正常的！

我第一次特别喜欢的老板换组，和第一次特别喜欢花了很多功夫的initiative被reorg去别的组了，的时候都哭了😅😅

后面就习惯了hhh不过还在同一个公司的话还是有很多机会再见的！

当然跟着老板走也是一个option

加油misswu 发表于 2021-8-24 09:33
说明你是好人啊 而不是一个没感情的机器 遇到好朋友好同事离开了我也会难过。对了多一句嘴，难过完了别忘了 ...

对啊，好老板好同事可遇不可求，一定要保持联系。

对工作professional 对共事者有同理心 剩下的就随缘了

相处好的同事有感情很正常的，羡慕lz还挺幸运有这么好的组，现在解体了很可惜啊。。还是希望lz不要expect以后所在的每个组都有这么好的上下级/同事关系，降低期待，说白了大家都是么的感情的赚钱机器嘛

concessions 发表于 2021-08-24 13:15:04
多看看工作了5年以上的人的linkedin
你会发现碰到一个好老板三生有幸
很多人每年都跳槽，突然在一个厂呆了几年并且升职极快，不用说了肯定是碰到好老板了

现在的组老板很好，组员也很好，除了我刚入职不到两年其他人都呆了很长时间，但是公司高层办绿卡总是拖着，所以萌生了跳槽的想法，但是怕跳了之后遇到了不好的老板或组，一直犹豫不决

能理解lz的心情，初入职场的时候也待过一个氛围很好的team，组里人一起加班一起赶launch，launch成功了一起庆祝，感觉像是战友一样，后来离开的时候很是恋恋不舍
后来工作几年再也没有这样的心情了，遇到事情例如project被砍，老板走人，统统坦然面对，感觉美国这边职场人与人的关系普遍比较疏离，同事都只是过客

Junior level真的会这样的，所以第一个组真的很重要，因为刚开始工作，会投入特别多的情感，等过几年看过来来往往真的会平淡，但是仍然有真情！前提是一定要保护好自己！相信真性情的人会遇到真性情的人