FB DSA从HR到VO详细过经-有总结

我是借用朋友的号准备的面试，地里的帖子也给了我很大的帮助，也同时用了朋友很多大米，现在发个面筋回报社会也希望大家能够多加大米 谢谢。

Timeline：内推- 1-2 weeks- HR screening- 大概一个多月后- 店面- 三周多后- Onsite- 两天半后口头Offer

HR：没啥可说的 就是了解一些你的基本信息，之前干过什么，为什么对FB，对这个position感兴趣，介绍一下以前做的project。

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其实吧我觉得就像我上面说的 很多时候我们看面经准备面试都会在一些细节上直接忽略过去 认为自己说的挺有道理条理挺清晰的 interviewer应该很容易理解。或者有这不是很obvious的吗面试官不会追问这种想法 这可能也是看面经的坏处。

我觉得正确的准备方法只是通过面经了解这道题大概问的是什么，去用一用这个product，想想会怎样follow up，然后自己去come up with一个完整的 有structure的 有各种各样的options去解决这个问题的 合乎逻辑的解释。其实谁都知道这道题应该用xxx或者xxx去解，真的让你用英语向面试官解释什么是xxx以及为什么这么做是正确的 就完全跟自己准备不一样了。强烈推荐structure自己的答案并且和别人mock，这样能lead conversation，即使被打断你也能get back on track。而且一定要让你的peers用力的challenge你，很多网上找的小伙伴都太nice，或者自己也不太懂不敢说，这样跟自己练没区别 没有压力 没有constructive feedback就等于没有mock。

Again，请踊跃加米，不会扣自己的哦～



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恭喜楼主！ 面的是哪里的呀？ Menlo Park 吗？

楼主是周几面的呢？不知道是不是3天没回复就悲剧了

hello 请问一下能画histogram的data，这个怎么写呀，是得出data，还是写sql直接画出histogram呀
能加一下微信嘛    我最近也在  面试这个岗

谢谢楼主分享!