分享一个最近的fb在职跳槽的详细超长timeline

分享一下今年面试fb的神奇timeline。

去年fb的hr来找我问要不要跳槽，当时没想跳。今年准备跳槽，就联系了当时找我的hr，开始了fb的面试。
day 1， 邮件联系了当时的hr，表示最近有兴趣跳槽。
day 9， Hr phone call。了解了一下基本情况，之后把自己的简历发给了hr。hr把我分配给了另一个hr/recruiter。填了一些问卷。
day 16, Recruiter又问我要了h1b的i797。应该是因为fb对candidate的h1b剩余的年限有要求。之后约了电面。
day 26, 电面。45分钟两道题。
之后就开始了将近一个月的漫长的等待期。期间给recruiter发了三次followup，一直已读不回。当时以为已经被默拒了。
day 50，recruiter终于回我邮件，说电面通过了，让我约virtual onsite，并且让一个新的recruiter来接手我的面试。
Onsite总共两轮coding, 两轮ml design, 一轮system design, 一轮bq。被分在了两天。
day 57和day 60，onsite。面完就和新的recruiter说自己有pending offer希望快点出结果。
day 63 , 新recruiter打电话说positive feedback，会尽快有最后结果，顺便问了tc expectation。
day 65，电话说过了hc，并且直接给了满意的package。

总的来说除了中间那个已读不回的recruiter比较坑以外，fb的面试体验还是挺好的，给包裹很大方，有什么要求也都尽力满足。

不过亲身体验，如果你假装小白什么都不知道的话，hr一定不会和你说脸家perm的问题。如果你问了，hr也只会说脸家还是会照常file perm application，故意不提perm pending。

请问楼主面的什么岗呀

barrylyh 发表于 2021-08-31 09:24:32
请问楼主面的什么岗呀

叫software engineering - machine learning，应该就是MLE

求面经～～～ ML 方面都是怎么复习的？