在职跳槽需要返还Sign-On怎么办

本人刚刚拿到DA offer，大概和现在base比涨薪40%，但离现在公司付给我sign on bonus的日期还未满一年，合同上写的需要我退换sign on bonus如果辞职的话。目前我想到的有下面几个方法，求地里大神指点：

1. 等到11月初(sign on payment date)满一年再跳槽，就是不知道新公司同不同意两个月后再入职，并且晚入职损失的涨薪可能要比损失的sign on多
2. 问新公司能否提供sign on bonus，目前offer上是没有的，但个人觉得要这个sign on bonus的理由很牵强
3. 和现在公司negotiate，但感觉避免不了打官司，不想和现在公司闹掰，毕竟有可能以后还需要他们的推荐信

求大神指点，如果有其他方法我没想到的请赐教！感谢！

davidli0217 发表于 2021-9-2 11:04
是和manager直接提的嘛？绕过HR？我现在都是hr在跟我对接

哦哦哦，可能每家的风格不一样，我当时谈包裹是和hm谈的，然后他们可能需要再向上面汇报为什么要给candidate加钱，但是我觉得应该也都一样，hr也是接受了你的报价后需要和上面去申请批不批准 （当然应该hr有一定的range他可以自行控制）

davidli0217 发表于 2021-9-2 10:52
sign on几千不到一万，所以就是和新公司说等两个月入职的话现在的公司会给bonus？这样的话新公司就明白现 ...

新公司可能会愿意的，我当时跳槽新老板就告诉我说如果你想多要一点sign on，类似楼主你的理由就是其中之一，这样子他也才好帮我去像人力那边要钱。

你当初跳槽面试就应该考虑这个时间点的问题。
能说下sign-on bonus有多少吗？一般来说是跟新公司说你要等俩月再去，因为到时会收到今年的bonus（跟你返还signon是一样的，反正是你有potential loss）。公司如果非常想让你来，bonus数额不夸张的话，他们会给你一笔sign on来弥补你这笔钱。但最差结果就是公司不同意延期入职，那就琢磨一下呗，要么拒了到时候再面别的，要么就入职返还sign on

好问题 鱼和熊掌如何兼得

lsn356a 发表于 2021-09-02 10:47:30
. Χ你当初跳槽面试就应该考虑这个时间点的问题。
能说下sign-on bonus有多少吗？一般来说是跟新公司说你要等俩月再去，因为到时会收到今年的bonus（跟你返还signon是一样的，反正是你有po

sign on几千不到一万，所以就是和新公司说等两个月入职的话现在的公司会给bonus？这样的话新公司就明白现在过去的话我有potential loss，他们可能会给我sign on来弥补我的一些损失吗？btw，11月就给bonus新公司会不会不太信lol…谢谢！

erma318 发表于 2021-09-02 10:57:54
新公司可能会愿意的，我当时跳槽新老板就告诉我说如果你想多要一点sign on，类似楼主你的理由就是其中之一，这样子他也才好帮我去像人力那边要钱。

是和manager直接提的嘛？绕过HR？我现在都是hr在跟我对接