终于被 PIP 了, 慌了, 求策略

一定要在看到了PIP Doc的时候再请FMLA！不然很可能被老板赖掉本来可以拿到的10周base pay。请了FMLA PIP自动会停，可以给你自己3个月的时间，比老板说的2个月还多，并且能拿钱。

补充内容 (2021-09-03 07:02 +08:00):
见过很多没见到PIP Doc就请假的DP，痛失一大笔severance package。一定要见到PIP Doc再请假！

可以先跟老板说要签PIP doc，这样肯定可以拿到钱，因为Doc里面会写清楚每种选择可以拿多少钱。然后在PIP project快结束的时候请FMLA，这样能够给你4个月的时间（1个月PIP project，3个月FMLA）。还需要时间的话可以以家人的健康状况再请3个月，一共7个月的时间，应该够了。我见过这么操作的，所以是可行的。

补充内容 (2021-09-03 07:21 +08:00):
FMLA的时候老板不可以开除，这是法律保护的权利，除非违反公司规定比如泄露代码啥的。FMLA期间一概不理老板和HR，只跟Disability and Leave Service给你分配的Case manager打交道，他会帮你处理好老板和HR以及PIP的事情。

请问是亚麻么，这不把公司名字爆一下？

掌握了新技巧！每次看蕉厂的帖子都有收获。

楼主可以私我，可以帮你更有效的找到有用的资源/信息，走过这道坎

俘虏你的心 发表于 2021-09-02 16:07:33
可以先跟老板说要签PIP doc，这样肯定可以拿到钱，因为Doc里面会写清楚每种选择可以拿多少钱。然后在PIP project快结束的时候请FMLA，这样能够给你4个月的时间（1个月PIP proje

你这个流程简直就是亚麻PIP应对操作范本～厉害了👍

亚麻一般就两种选择，做pip project和拿钱一周滚蛋这选项2还挺人性的，感觉不大像亚麻

你联系心理医生了吗？联系好的话选1，然后看到doc直接FMLA

匿名用户 发表于 2021-09-02 15:29:37
一定要在 pip 之前吗?

啊，最后拿了doc以后，这样多拿钱