遇到令人头大的HR/Recruiter该怎么办

RT。最近遇到好多个令人头疼的recruiters，不知道该怎么处理好。具体就不透露是哪家厂了，因为朋友们的recruiter都还蛮靠谱的可能我只是个例。

某大厂recruiter：一开始是recruiter先联系我。后来一路过五官斩六将到了final round。跟recruiter告诉我了几个hiring event的时间让我选一个参加我第一时间给他回复选的hiring event时间，他回复我说confirm了，会有coordinate team联系我within a few week。然后他就去休假去了。我当时也没多想因为毕竟recruiter告诉我已经confirm了。我等了几周时间没有收到coordinate team给我发过来的hiring event detail，于是我就问了他的一个手下recruiter（一开始联系的是个team lead recruiter所以有手下）。结果他手下的recruiter告诉我他休假之前根本没给我schedule上，因为hiring event上面根本找不到我的名字。而且我原先预定的那个hiring event已经满员了，要等只能等到10月份以后或者是参加9月初的hiring event（距离通知我只有几天的时间）。LZ因为还是在校生12月毕业所以可能10月来不及了，但9月那个时间点刚好跟我另一个vo冲突，于是我先跟另一个vo协调看能不能改时间，另一个vo的coordinator到很靠谱直接帮我往后挪了一天。我就跟这个大厂recruiter讲我可以去9月份的那个hiring event，能不能帮我定一下。她说没问题，已经帮我confirm了。因为上次被他们搞怕了，我就问现在这个recruiter什么时候能有正式的coordinate email，她说soon。因为马上就要到（真的只有两三天了），我就问她能不能快一点，她说by the end of day如果没有再帮忙催。结果那一天还是没有收到，我就又催了一遍，她又说by the end of day...于是这么来来回回好几次我其实有点毛了，跟她讲如果那边communication有delay的话能不能先把zoom link发给我 起码我能去参加。她就直接跟我说让我耐心一点他们已经在以最快速度处理了。然而你猜对了...现在我也没收到任何任何coordniate的邮件。所以现在问题来了，还有两三天就final round了，我现在都没有任何zoom link跟vo的format information。

某巨厂recruiter: 一开始先联系的我 让我做个hr call。他让我把明后三天的availability发给她，我看她挺急的（因为马上就周六日了，她如果不急的话完全可以约下周），就赶紧发了过去。结果过我这么着急着慌的发过去之后人家一点也不着急，我当时还想没准人家对我不感兴趣了呢就没多管。结果好家伙晚上11点还是12点给我发了一个第二天早上的inv让我confirm。我就第二天硬着头皮去打电话了。她照着list问了我几个问题然后很满意的说要给我约面试而且一定要move fast。我觉得是好事，然后她让我把我的availability发过去by the end of day。我就发过去了，结果晚上12点的时候很紧急的跟我说让我把avialbility发过去（看起来想模板）我说我发了但是in case you didn't see，我又把我availability发过去了。结果然后就再也没有消息了...我现在每天晚上12点都不敢睡觉小心翼翼的看着邮箱...怕她给我schedule了第二天早上的面试...


请问遇到这种事情能跟什么部门反应一下吗？还是只能吃哑巴亏任recuiter宰割？其实我觉得你要觉得我技术不行或者就是单纯的不喜欢我拒了我我也心服口服。但我都给你们面试这么多轮花了这么多时间，recuiter的一个简单的miscommunication或者unprofessional就能把辛辛苦苦的拿面试搞没了。

还有lz今年12月毕业，美本美硕计算机大校有实习。刷题也不差。走过路过的朋友如果有new grad的坑请一定联系我我把简历发过去。主要做backend或者infra。谢谢大家了！