查看: 1810| 回复: 5
跳转到指定楼层
上一主题 下一主题
收起左侧

[跳槽] [真心请教]目前带着intern,什么时候跟老板提离职

🔗
匿名用户-CLSXV  | 添加认证 | 2021-9-4 08:36:31 |倒序浏览

注册一亩三分地论坛,查看更多干货!

您需要 登录 才可以下载或查看附件。没有帐号?注册账号

x
情况是这样的,我已经答应了未来的雇主一个多月后入职,在现在这个雇主这边还没跟老板提离职的事情。关键问题是我目前还带一个实习生,我入职未来雇主的时间在这个实习生实习结束之前。想请教一下大家,这种情况提前多久跟老板提离职。太晚提出来,怕实习生交接不好弄,搞的大家不高兴。太早提出来,怕老板那边觉得我后面一段时间都在消极怠工了。不想把跟老板的关系搞僵了,希望各位给点建议,谢谢!

上一篇:如果能在职场更强势一下,更能让自己visible
下一篇:微软corporate development & venture
推荐
lllxin37 2021-9-4 11:42:28 | 只看该作者
全局:
想太多了。既然已经决定走了,现在的公司和你关系不大。别撕破脸就行了。.google  и

2个礼拜是标准时间。时间可以你自己和老板定。
回复

使用道具 举报

全局:
尽快给2 weeks notice走人。实习生不是你需要操心的问题,要不然要manager干嘛,manager可以自己带或者找别人带
回复

使用道具 举报

全局:
就提前俩礼拜呗,管实习生干嘛
回复

使用道具 举报

全局:
1. 不用担心实习生的问题,其实公司也不指望实习生做多少事情,主要看可塑性。2. 是不是消极怠工不是取决于你的表现么。3, 早提出然后transfer时间长点一般老板都会高兴的,最怕提出离职没有交接不够的。4. 你走了要招个人不是那么快的,你给的时间越长越好
回复

使用道具 举报

🔗
oicq455669 2021-9-4 10:45:32 | 只看该作者
全局:
有人会在乎实习生吗?
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册账号
职场达人
  • ↑ 本版用于讨论职场各种干货话题,闲聊请去🔗聊聊或者🔗匿名版
  • ❌ 本版严禁水贴,引战,发布广告,拉群,贴个人联系方式,扣分无警告
  • ☑ 求职、面经等去 🔗北美求职和 🔗回国求职大区,刷题和学习请去 🔗终身学习大区
  • ☑ 请去专版发布 🔗内推, 🔗招聘信息,和讨论 🔗创业内容
  • ☑ PIP / DevList/ Need Support 等话题也已开设 🔗专版

本版积分规则

>
快速回复 返回顶部 返回列表