H1B 换工作之间的请假问题

楼主最近在换工作，想等 h1b transfer 成功后在两份工作之间休息一周左右，有几个思路：

• 给现公司两周 notice，一周交接一周请假，这看起来是最稳妥的办法，不过现公司是 unlimited PTO，所以不存在有 PTO 没用完的问题，不知道方不方便请假
• 现公司先请一周假，再给两周 notice，干完最后两周
• 新公司入职日期选在现公司离职日期的一周之后，这样是不是算是用掉 grace period？法律上好像没什么问题，但在地里看了一下，很多人都是两份工作无缝连接，据说如果两份工作之间有间隔，之后申请绿卡比较麻烦？
  

请问还有别的更好的办法吗？感谢！

1/2 都一样，自己的事情
-baidu 1point3acres3 没麻烦，很多人无缝衔接是因为保险，不少公司是离职当天就断保险，新公司是入职当天给保险。就无缝衔接比较好
grace period没有“用掉”这一说，每次h1b transfer都有60天，不是一共只有60天。

还有一个思路，就说去竞争对手公司了，大厂按照规定会把你walk out掉，白拿两周工资，直接出去玩。

1 感觉老板应该不会同意吧，毕竟时间有限要交接工作啥的
2 我之前公司有人这么干，走了之后老板整天diss他🥲 感觉上看组吧，毕竟没做错什么
3 法律上没问题，一周应该不会有什么影响，就是感觉一周损失的💰也不少hhh

和楼主一样的情况，
1. 一般2 week notice不适合请假，主要要交接工作
2. 很看经理，有同事先2 week notice再pto一周后离职，但他们组经理非常nice
3. 没什么问题，貌似approval两个月内入职不违反法律。只要新经理同意即可

九月太忙了现组很难请整周pto… 在考虑recipt拿到就给notice，但貌似有RFE风险。观望楼主选择！

striges1111 发表于 2021-9-8 10:23
1/2 都一样，自己的事情
3 没麻烦，很多人无缝衔接是因为保险，不少公司是离职当天就断保险，新公司是入职 ...

只可惜不是大厂😂

vanessa2333 发表于 2021-9-8 10:22
1 感觉老板应该不会同意吧，毕竟时间有限要交接工作啥的
2 我之前公司有人这么干，走了之后老板整天diss他& ...

感觉也是，选2可能会被别人在背后 diss…… 不过确实 一周工资也是钱

Honolulu 发表于 2021-9-8 18:10
和楼主一样的情况，
1. 一般2 week notice不适合请假，主要要交接工作
2. 很看经理，有同事先2 week notice ...

我在网上看说如果新雇主在辞掉旧工作之前 file了LCA，那么h1b还是属于transfer，拿到receipt就可以工作？
> "在没有辞掉旧工作之前，新雇主为你办理h1b是 transfer , 这时候只要拿到receipt就可以开始新工作。但辞掉旧工作后，在美国境内有60天grace period可以停留，这期间办理h1b transfer要file新的application，这时候拿到receipt不能工作，要等到approve后才能工作。"