快35了，在金融躺平备孕，还是转行？

匿了，希望理解

楼主之前焦虑学位，焦虑身份，问题都解决后放飞自己享受人生了好几年，一晃眼，马上就要高龄产妇的年龄了，也不是非要孩子不可，但觉得不要可惜了，觉得和队友一起养孩子会是自我发展的另一个阶段。楼主是如果想做一件事，就会做到极致的那种人，比如现在还没开始备孕，就看完了备孕的书，联系了保姆和幼教，研究了学区房

楼主一直在大银行做corporate development，老油条了，只要不作的离谱，在这里生孩子养老到退休都没问题的，组里人都很nice，工作得心应手，不stressful。挣得不多，十万出头，够自己零花，也存了不少

楼主队友也是金融，佛系，他收入够养家的，也不指望我养家，特别想要孩子，不是独子

想先转行的原因
不喜欢现在自己的状态
现在的工作太舒服了，但是我每天都是帮incumbent bank死的慢一点，每天都是在play defense, 威逼利诱老银行里不愿意改变的超级老油条，每天都是宫斗，不是真的帮公司变得更好，而是内耗面子工程。总之，politics太多，实质性的进展太少，觉得人生没有意义。我宁愿同样工资去一个上升期的公司，帮公司grow而不是帮公司die slower。 可能是跳槽继续做corporate development，也可能是学新技能做UX或者PM

缺钱
原本以为家里有矿，但房子在国内难套现，几年内指望不上了，也不想问家里要。队友有钱但是不愿意请阿姨，他觉得辛苦几年就过去了。不考虑让双方老人来帮忙，不想累他们，也不想要drama. 这就意味着，如果我想生孩子后保持全职工作而不把自己累死、把婚姻耗死的话，就必须花很大一部分工资请阿姨

不甘心
觉得生了孩子之后，前几年重心肯定会放孩子身上，而且想生三胎，这相当于整整一个decade就拿来组建家庭。害怕自己今后会后悔，没给自己足够runway来体验不同的career path，build不同的skill sets. 以我的人生观价值观来说，肯定是relationship (和至亲的人）排最高，但总觉得，拖到38再生也不会太糟糕吧

想先备孕的原因
队友和双方家长都很期盼我生
他们都很supportive，不会给我压力，但他们都有暗示过我会是好妈妈，两个人基因好不生可惜了之类的。外加上队友妈妈最近身体不好，队友妈妈是超高龄产妇所以现在上年纪了。我担心不早点生的话，今后孩子和grand parents共处的时间会少

毕竟快35了
最近看了很多书，也做了一些检测，我的身体很好，只要保持现在的健康lifestyle，晚几年生也没事儿。但是obgyn总说干嘛平白无故给自己加风险，她强烈建议我越早生越好，恢复也容易一些

如果跳槽，要花至少一年半feel comfortable
在新公司，需要时间树立自己的品牌，证明value add，然后才能安心备孕请假等等，这至少就是一年半。万一下一份工作不顺心，又要跳，直到找到一个“稳定大后方”，才能开始安心备孕，不知道会要多少时间

想看看大家有没有什么建议，或者帮我debug一下我的分析，最近挺纠结的，毕竟是生孩子是不可逆转的一个决定，希望自己想清楚再move forward


提前谢谢大家了！


补充内容 (2021-09-11 05:11 +8:00):
特别感激大家的input! 昨晚睡前发了一贴，第二天下班后来看竟然七页回复了，感恩大家花时间帮我出谋划策，很多意见都很中肯，再次感谢大家了！

答复一下几个问题吧
- 选队友时我的完美主义是离家出走了吗：我的完美主义妥协了，否则肯定还是单身贵族
- 要换队友吗：it’s on the table, 如果他执意要孩子却不愿意share resources
- 不是想生就能生出来的：这一点很fair, 备孕怀孕这事儿不可控因素太多，但我想尽力创造好的条件，减低对我个人和婚姻的负面影响
- 35之前干嘛了: 家庭和个人原因，一直没把事业当priority，忙完学位身份，就享受人生好几年，总觉得有时间，也没多想孩子的事。现在突然醒过来，觉得事业和孩子都想要，有紧迫感了
- 队友不付出: 这是我没把问题描述到位，队友已买我俩都很心仪的学区房，房贷、日常大开销、可能的fertility treatment等、今后孩子教育都是他负责，所以我挣的钱基本就是零花和自己投资，没有他的经济付出，我的生活质量会下几个层次。我们财产是分开的，不干涉彼此消费。但他资产比我多，所以他能负担我自己不能负担的，这时候就需要我说服他，请不请保姆就是现在的争执点
- 自学也能升职：楼主在所在部门已经到天花板了，再往上是我political power范围之外的
- 基因好：彼此身体好和好看，四代人都重教育会理财，他往上两代都活到90多，我是最任性和躺平的那个

我会再考虑以下几点
- 转行后的pace会加速，已经摸鱼几年的自己能否适应
- reproduction指标断崖式下跌：的确要考虑，最近测的指标好，不代表两年后指标也会好
- ivf双胞胎：我自己是独生子女，我强烈希望今后孩子有个伴，会多研究ivf看看能不能直接一步到位，如果辞职，我可以挂他的insurance plan, fertility treatment报销额度不错的
- 我和队友对养孩子有不切实际的期待：他妈妈是全职主妇自己拉扯大几个孩子，他觉得他妈妈能做的我也能做，这点需要我帮他认清他对养孩子的real cost。我读书期间，业余做过从10个月到10岁孩子的nanny，对养孩子有一定概念，所以执意要请阿姨
- 工作上要给自己留后路：会开始铺路，本组和隔壁组都有跳去fintech几年后再回来的例子，如果能铺好路，就会义无反顾跳了

你队友有钱但不肯出钱也不愿找父母帮忙，“辛苦几年就过去了”，合着他说的辛苦是辛苦你，出钱也是你出钱，生娃带娃都是你，你还得兼顾职业发展。

你是神，让我膜拜一下好吗？

楼主，你的完美主义在你择偶的时候是离家出走了嘛？

两人基因好就觉得不要孩子可惜了，那你想多了，基因好不好不是看自己，得看看整个家族的孩子们都怎么样，而且再好的基因都是回归曲线

生三个的话不需要10年，直接ivf多放几个就行，反正楼主身体好，一劳永逸，说不定5年就搞定了

队友有钱但是不愿意请阿姨，所以你得花自己的钱请，这个怎么感觉是室友借种不是结婚的家庭呢，如果这样的话建议楼主精子库选选更好的基因

如果楼主觉得现在公司轻松又要养仨，为啥不在现在公司养，带大了再换不就好了

前面说也不是非要孩子不可，后面说想生三胎，发个帖子都前后矛盾，看来你真的不太清楚自己想要什么，丁克家庭和三娃家庭都有过得好的，到底选择过什么样的生活只能你和你队友自己决定，旁人劝生或是不生都是站着说话不腰疼

我是楼主，矛盾点在于，我太完美主义，如果不生就不生，但如果生就会至少生两个，最好三个，然后会花很多时间精力资源来raise good kids

现在到了35，觉得如果要生，是不是就该各种准备提上日程，一步一步execute了

你去一个上升期的startup，恐怕先考虑的不是build reputation而是survive

纯fyi 我接触的ob和其他医生都很鸡贼。什么话都不给你说死怕被告。只会说协会给过官方指导的话。所以直接给“建议”的时候我会非常非常重视的。

妹子你还需要了解一下什么叫断崖式下降。身体各指标健康状况和reproductive指标不是一个东西

匿名用户 发表于 2021-09-09 21:56:29
你队友有钱但不肯出钱也不愿找父母帮忙，“辛苦几年就过去了”，合着他说的辛苦是辛苦你，出钱也是你出钱，生娃带娃都是你，你还得兼顾职业发展。

你是神，让我膜拜一下好吗？

听楼主的语气就是完全没生过孩子的理想主义者，什么要么生就三个，先生一个自己带看看。35岁真是蛮晚的，带两年娃，不请人就不要考虑事业了。而且身体好，这个自我感觉，等折腾半年还没怀上就该着急了。身体好不好，和顺利怀上，怀上一切正常，都是概率，而且随着年纪概率下降很快。

这是什么意思，队友不愿意花钱请，所以你一个人花钱请是吗？我看这娃不生也罢

楼主我觉得你自己有点纠结。你说也不是必须要，不要觉得可惜，但是你打算生三个😂现在35，打算生三个娃自己带，不想躺平想要打拼…我觉得不现实，除非楼主真的是超人