大龄candidate应聘非senior swe职位的一些困惑

Devops 没什么不好，看你的方向是SWE还是坚持DevOps，只要不断学习几年下来不管哪个方向Senior应该没问题。国内经验计算在工龄内，但美国经验更看重。平时工作中的开发对应聘并没有很多帮助，需要的是总结，坚持刷题，特别是系统设计，对应聘老人岗位很有帮助。

匿名者 发表于 2021-9-11 11:39
跳槽去大厂data platform swe的话，还是准备刷题和design 就足够了么?看您说data platform swe会走单独的h ...

刷题是必须的。不然后面不用提。

然后就是design，这个说实话比较麻烦。因为网上的很多书和课程讲的是大方向，实现的细节不会提到。所以一被问到细节很容易翻车。。。SWE 都是主要靠design来看经验, 并且大部分design都是data pipeline的(最近几年来说)

匿名用户2021n 发表于 2021-09-11 11:22:18
又想到另一个相关问题，如果自己不提供国内工作经历相关信息的话入职背调时就不会去调查国内的工作经历是么？

我不清楚别的背调公司，但是hireright的话只调查你简历上有的。hireright的背调就是调查你简历上的是不是属实加无犯罪，他们不负责调查你有没有隐瞒。换句话说就是简历你可以不写，但是不能胡写。

大龄转码跟楼主的情况不是一回事
他们只是以前没做过  不代表没有潜力

你就照实写简历，越细越好，申初级软件工程师就对了。大厂简历和工作职位比都是几十上百比一，你在简历上写的越丰富越好，要不然连面试机会都没有。年龄问题：你想多了。
求米！

lz说的大龄是多大？按10年工作经验来算，大概是30-35之间？那样的话在美国这边真的算不上大龄，这边高科技行业并不是完全没有年龄歧视，只是3，40岁还没到被歧视的程度
我知道有5，60岁还在职场上打拼的程序员(非管理岗位)，按普遍的标准来说应该不是大龄而是老龄了，据说找工作的时候明显感到年龄是阻力

大公司面试你都是上来做题，然后系统设计+BQ。没人关心你以前做过什么

匿名者 发表于 2021-9-16 13:04
大公司面试你都是上来做题，然后系统设计+BQ。没人关心你以前做过什么

这样当然好啊，发这个贴就是因为遇到过第一轮店面聊工作经验+做题，题目做出来了对方说工作经验跟他们职位不太match，感觉很无语，match不match做题前大概聊聊大概也能知道吧。。

匿名用户2021n 发表于 2021-9-16 22:36
这样当然好啊，发这个贴就是因为遇到过第一轮店面聊工作经验+做题，题目做出来了对方说工作经验跟他们职 ...

和位置也有关系，看具体的JD。不过大公司很多就是sde的职位，不要求你以前有相关的经验。

我跟楼主有类似的地方，但是我做分析的，在国内管过十几个人的team了，来美国之后很难定位，想了想我当时英语都不太溜，凭什么去管理人家呢？就把简历和linkedin的manager都改成了team lead，然后找普通分析师的工作，然后跳槽，刷了经验之后，就觉得可以把国内的时间激活了，现在是属于独当一面但不管人的类型吧。还挺舒服的。

对于楼主的情况，拿亚麻举例，我觉得你应该匹配L5吧。也许你觉得自己资历在L6，但是除非你自身能力特别强，同时表达能力也特别强，刷题、面试、改简历都是顶尖的，不然的话，你没有多少美国经验，找L6不是那么容易的。并且虽然你看着好像地里的精英们毕业一两年就L5了，但是美国人里面，L5做个七八九十年的也大有人在。所以楼主十来年经验做L5我并不觉得亏，更何况楼主还是转行业。美国人四十多去读个master出来找ng的也大有人在啊。楼主别太跟地里的精英比较。当然L4就确实比较亏。