回国央企offer

本人三十好几，出国十多年了，美东某制造业企业从事设备研发，小team leader，中国护照美国绿卡，工作稳定但真的感觉没有上升空间了，年薪15w刀左右，娃一个刚5岁，老婆暂时没工作在家带娃，对回国和留下两种选择，和我一样犹豫中 （但我感觉她还是倾向于留下，因为小孩教育）。

最近收到一个北京制造业央企二级上市子公司的offer，工业4.0方向，年薪90w税前，因为科研岗，没股票没奖金。过去央企还分房子，现在也早就没有了，租房补贴都没有，但是承诺解决户口和配偶工作，自己因为工作原因和家庭原因，每年一到两次回国，酒量还勉强能应付（据说央企需要）

主要的诱惑，个人喜欢热闹，父母养老，小孩还小，薪资还可以，央企稳定可养老，压力据说不大，
主要的顾虑，北京生活成本，无车无房，有可能老破小加挤地铁，鸡娃焦虑，央企排外传统，官场文化能否适应。

诚心请大神多多指点，帮助分析利弊

美东全家15w收入不能说少，但肯定不算优越吧？国内央企不卷给90w还有啥好犹豫的？我现在美西25w，想的过几年回去找个30w的国企躺平就知足了

感觉很不错啊，恭喜lz。互联网30好几压力可大了，没两年就得优化了。

央企应该能干一辈子吧。北京90w肯定比美东15w刀好。我自己美东30w刀要是回国给90w 央企我都认真考虑一下

不用996还给解决户口，不出意外lz你应该是名校博士吧？

就我在国内的生活经验来说，我的感觉就是国企钱不会特别多，我的同学们在体制内很多都是中层，中上的也有，钱都不少，但肯定不是爆多的那种，正常情况下工资肯定不如我在外面打工，但是超稳定，可以摸鱼摸到退休，也可以有大量灰色黑色收入。所以我的经验就是如果发钱特别多，极大概率不是有编制的位置，极大概率不稳定，正常情况下不可能让一个外来户拿到钱又多又稳定的职位。哪怕只是这样钱多不稳定的岗位，别人嫉妒的目光已经能杀人了，千夫所指，无疾而终。
不过楼主有绿卡，几次回美证下来5，6年没问题，可以去试试，不行再归海就得了

其他的不谈，跟楼主分享一下我对娃的教育感想。

一直都听说美国的教育是最好的，但我感觉那说的更多的是高等教育。 而基础教育，大部分公立学校的培养目标也就是Walmart 收营员 和 Uber司机。  想要追求好的基础教育，要么上顶尖的的公立（资源稀缺，学区房），要么去私校（价钱不菲）。 如果你不希望自己的娃将来站柜台，开Uber，鸡娃是难免的， 真的，在哪儿都一样。

而且美国整体的环境对成绩好的亚裔娃越来越不友好。 亚裔成绩再好，还不如有个吃喝嫖赌的黑爸爸。

所以不建议把娃的教育问题当作决定去留的首要因素。

北京车就别想了，新能源都要排队，建议看看小孩能去的学校附近的房子什么价格，以及要回就全家回，留下老婆孩子在美国大概率家庭要崩坏。

求问楼主是北京哪家央企呀，其实这个机会挺好，表示自己也想去试试

你不要给我

那你的绿卡咋办？不要了？

回啊。还带解决你老婆工作，这还不回？15W你在这一个人赚钱养家也够呛。15W在中部大农村房价二三十万的可能还行？但也就这样了啊。

看官，如果team leader，不回。如果大部门领导可以考虑，如果公司层面领导无脑回。