Phd导师选择

万难又经典的选择：一个女教授（是系主任），一个男助理教授，楼主女。两人方向差不多。
女教授，比较会social，资源多，人脉广。每周开组会，组会每个组员都讲进展。之前带出来的学生出路都还不错。组内氛围好。但是最近的文章基本都和别人合作发的，感觉是比较会social的那种类型，去年发了十篇论文左右，好坏皆有，顶刊也有，基本二作到四作之间。快毕业的那个学生目前已经有两篇一作，一篇二作了，还有几篇在投，都是一区或二区的期刊。组员都反映人很好，看他们组氛围都很轻松。聊天结束给了我几篇组内做的文章让我仔细看一下。认为博一打实基础即可，博二再开始研究。

男助理教授，背景硬，phd导师是巨大佬。每周开组会，一个人pre一周。平均一年5篇左右论文，差不多都是一区二区，顶刊也有。组内氛围一般，组员间相互不熟。但是目前没有毕业的学生。唯一一位明年毕业的学生劝退我，感觉老师对他没有大的规划，已经发表两篇论文，都是一区。其他学生反映都还不错。聊天结束邀请我去组会听一下，并且再思考如果要再招学生，要给我什么课题比较好。认为博一就可以跟进课题了。相对比较严格，感觉能学的东西多。

楼主未来想要进学术界发展，对女教授的方向相对更（但也没多少，毕竟不是特别了解）感兴趣一些。担心女教授走行政比较多，但是带学生好像也亲手带。到底该选谁啊啊啊啊啊啊？组员们有没有啥好的建议或者其它考量的维度啊？

这还用想么 必然选女教授啊 人nice组氛围不错 有人脉有想法 这还不满意？你要走学术界 知道connection有多重要么？ 可能比你努力五年发的所有文章加起来还重要 至于走行政这都问题不大 你不可能指望她能手把手带你 当然另一个教授的大牛老板也顶用 但是看你的描述 他这层关系未必能为你所用 而且他自己的学生都劝退你 这就是一个大大的red flag

建议自己能力强就选女教授，能力一般选ap带飞

可能最近也在考虑导师的选择问题，到最后可能还是觉得人品氛围第一位吧，当然每个人优先级不同了，至于学术大概更多还是自己，只是个人观点哈
如果助理教授人品不错的话，跟着开始积累文章也不错，大佬的话感觉可能个人自由度高一点吧

补充内容 (2021-09-16 11:10 +08:00):
确实如楼上所说有人劝退那就是说明问题有点多，而且感觉一般问同学他的老板，除非关系特别好，一般大家都很隐晦的提下不敢明说，有的时候不夸就说明了问题。好的老板真的是人人夸，学生也很喜欢说老师的事情吧。

选女老师啊

qinxi0117 发表于 2021-9-16 11:01
这还用想么 必然选女教授啊 人nice组氛围不错 有人脉有想法 这还不满意？你要走学术界 知道connection有多 ...

谢谢！可能我也是海王心态吧，感觉聊天的时候男助理教授对我的关注更多一些，问题也多一些。女教授反而没有啥问题，这也让我很担忧。

zhan0221 发表于 2021-9-16 11:05
可能最近也在考虑导师的选择问题，到最后可能还是觉得人品氛围第一位吧，当然每个人优先级不同了，至于学术 ...

好的！非常感谢！主要我也有点出身论了。。。女教授本科一般，但是95年代左右可能大学生的含金量和10年代没法比。男助理教授背景很top。这也是我纠结的一个点。

如果想以后混学术界，有更好connection的女老板会更有帮助。年轻男老板自己还没tenure，connection上大概率顶多推你去他老板那里做postdoc

综合来看女教授选。能不能发好文章，主要看自己努力… 老师最多给你把把关。

看快毕业的学生发文章情况两个组都不属于特别能发文章的组。。。博士期间除了少数大牛之外，能发表的文章还是由导师水平决定的。