小中层想离职找新机会应该如何定位自己？

机遇特殊，我从一线很快做到一个部门的负责人（不是FANG这个级别。。)。最近一年公司发展变缓，内部各种消耗，好的culture也在耗尽，手下的人也有点留不住了。这几年除了把控大方向，能力长得最快的就是设计各种re-org，horse-trading，当然也被别人搞。最近实在觉得心累丧失了动力，想quit。
别人会觉得我是所谓的中层，好找其他机会。但我非常虚，这么多年技术细节基本都是底下人做自己想idea就可以。个人硬技能基本消失，只有所谓的软能力- 调整团队结构，各种管理，和定方向。如果去找IC role，我连我们自己的coding interview都pass不了。太久没有找工作了，简历也都没有更新过。一时也没有想好要做什么。大家有什么建议吗？我这样的人在市场上被怎么评价？

那就别找IC role呗。我之前二线厂manager有不少是小公司来的，基本不用coding，只需要管人管事。

soft skill 很重要，IC career track往后走也需要很多soft skill的。