发现一个找Linkedin高质量内推的小技巧！

liveinusa2020 发表于 2021-09-17 17:54:13
经验丰富人士表示，即使是这样的人，发短信和加好友，也没几个人会回应。而且回应的也都是印度人，加国人，基本就是跑来看看你的profile有没有照片，然后不搭理。

也不完全是啊，我们就这样打广告的。如果真的被略过，一般是背景实在不符合。最近联系我的我都给推了。

tonycy0 发表于 2021-09-18 08:22:49
不用模版、语气真诚、用中文、有头像且面相不凶恶，我大概率会回，若是每点都符合，还会给改简历

长得凶的但是人又胆小又无助的要哭死了哈哈哈哈哈

coconut7 发表于 2021-9-18 15:57
请问问什么要看有没有照片？

一般来说看着气场合适的性格也会合适，所谓眼缘吧。
我的career coach特别会看相片，看到基本都能猜到对方的一些特性，比如说micromanager看得很准，还能猜中这个人比较注重规章vs那个人更注重发展商业关系等等。

我就是这么做的，但现在好像一个联系我的都没有。在一亩三分地里，我需要大米才能发招人贴。作为招人的组长，我当然大力推荐楼主的主张了！

是 有朋友找我内推 我都说“找我内推真不如组推”

小蓝之歌 发表于 2021-9-18 13:48
我在profile上挂了好久we are hiring，hiring SDE1，SED2，SDE3.都没有人找过我😂

请问要new grad sde1吗？

谢谢楼主分享

ossein 发表于 2021-9-19 14:29
请问要new grad sde1吗？

亚麻考虑吗？我可以直接发你简历给我老板。

小蓝之歌 发表于 2021-9-19 17:06
亚麻考虑吗？我可以直接发你简历给我老板。

那太好了

ossein 发表于 2021-9-19 17:34
那太好了

你私信我邮箱吧。话说你为啥不投校招？是已经挂了吗……