毕业后的Grace period （也是CPT之后） 能用来过公司假期吗？

如题。 12月20是个大日子，一个是楼主毕业，一个是楼主的CPT结束了。

与此同时，单位也会有一个winter假期，12月20放假，直到1月3日才开始，同时楼主还有一个年假可以用掉7天。相当于说12月20到1月9日，楼主都是在有薪水度假，薪水是strach的pay，确定好了的。

那么问题来了，我现在马上要申请OPT，确定OPT的start date，那么我这个start date可以放到1月9日吗？

这么想的动机无非就是多给自己的未来留一些可用的OPT时间，同时给自己多一点宽裕时间来处理OPT的申请。

最近许多人都是OPT 处理时间超过90天，楼主也很担心。

grace period结束前的任何一天都可以是你的requested opt start date
cpt到期后到opt start date前不能工作 technically这段时间你不是公司的雇员 所以也不存在年假神马的 公司也不能在这段时间给你薪资（delayed pay可以）
所以和公司商量好毕业后这段时间的细节 不要变成非法打工 你想的那个opt start date本身是没啥问题的

sammilol 发表于 2021-9-17 20:53
grace period结束前的任何一天都可以是你的requested opt start date
cpt到期后到opt start date前不能工 ...

楼主是教育机构的工作，所一这个pay是搞得非常复杂，关键就是payment是winter假期和summer也有，但是不用上班。

按照你的说法，就是因为OPT开始前不能上班，因此上班才有的那个年假不能用了，得1月3日开始OPT？

你cpt什么时候到期？假定你cpt到毕业那天12月20日，你想无缝工作拿pay那你Opt要在12月21日生效。不然的话12月20日之后你就无法合法享受你们单位的假期和假期时候的pay。

sammilol 发表于 2021-9-19 19:13
你cpt什么时候到期？假定你cpt到毕业那天12月20日，你想无缝工作拿pay那你Opt要在12月21日生效。不然的话12 ...

是啊，是12月20到期。不能跳过寒假了吗？还是说在跳过的那个间隔期内没pay就可以啊？pay的日期都是提前知道的。比如说1月1有pay check，可以算准1月2号开始opt？

你可以跳过寒假啊 再晚开始opt都行 只要在grace period结束前开始都可以
中间的gap不能工作　最好也不要拿pay
如果拿了的话　如果有合理解释问题也不大（当然你不能说你是带薪假期啦）

sammilol 发表于 2021-9-20 10:56
你可以跳过寒假啊 再晚开始opt都行 只要在grace period结束前开始都可以
中间的gap不能工作　最好也不要拿 ...

这样倒是得跟HR好好说说