金融码工跳大厂的困惑

介绍一下背景，cs master毕业于一个还不错的学校。毕业后在纽约的一家小trading firm做码工至今8，9年，由于h1b，绿卡等种种原因一直没跳过槽。这两年感觉工作越来越没意思，并且收入不如大厂对应的级别，一年前萌生了跳大厂Senior SWE的想法。最近大半年一直在准备刷题和学习系统设计，以前没刷过题工作中也用不到分布式系统，一开始学的还挺痛苦。现在刷了三四百题并且学习了一些系统设计的资料后慢慢地也找到了感觉。
最近开始投简历面试，但是发现拿面试并没有想象中的那么简单。投了一些用来练手的公司只有一半有消息。面了2个VO也可以感觉到HM对自己的背景和经历并不是很感兴趣。所以这些练手的经验效果并不是很理想，不知道是因为tech stack不对口还是没有big name的经历才导致投简历和面试都不顺利。现在越来越感到焦虑，并且自信心也受到了影响。

看到论坛大牛们很随意的就横扫了大厂很是羡慕，想请教各位大牛像我这样转行业的背景怎样才能提高简历的成功率，以及面试中HM看中的点有哪些。先谢谢各位了！

横扫的是个例，大多数都是你这种要经过很多面试挣扎的。
不要被地理的风气带偏了。
多面多总结是唯一的选择

曾经金融码工跳大厂+1。
不确定楼主的简历怎么写的，练手的是什么公司，所以只能in general comment。
楼主的背景拿大厂面试肯定是没有问题的，你本来就是cs背景，不算转专业。如果你现在只是拿中小厂练手感觉面试不好拿，那大可不必但心，因为中小厂招人本来就更selective。
简历的话尽量往比较generic的tech stack的方向描述，避免金融相关的词汇，这样HM至少能懂你做了什么。描述时候可以更多的侧重于系统的scale，robust，避开复杂的金融逻辑，你甚至可以把一些内部的系统换成equivalent的open source的产品来描述。
简历上的经历没有big tech背书肯定是会打折扣的，8年small trading firm经验其实有点尴尬，满足做senior的experience，但是很多大厂又不相信你有handle他们scale和complexity的能力, 根据我面试过的candidate，和我前司跳去大厂同事的dp来讲这种情况很大概率被降级到sde2. 而4-8年经验跳进来的senior，绝大多数人都有至少一家大厂的经验。
总之楼主不用气馁，你肯定是可以面大厂senior的，调整一下对自己experience的描述也许会有帮助。如果真的是想长期转投大厂并且这次没有拿到senior的话，take sde2也不失为一种选择，毕竟今年sde2的包已经堪比两年前的senior了。。。刷两年大厂经验再出去面别家senior，情况应该会好不少

freeaccount 发表于 2021-9-23 01:20
一定要去tech大厂么？trading firm里也有顶尖的比如hrt啥的，假设8,9年工作时间已经搞定绿卡，有non compet ...

HRT之类的的确收入可以匹配大厂，但是bar只会更高，而且面试也更没有套路。
而且我个人感觉，在金融里做码工真的只是二等公民，得不到尊重，更不用提成就感了。做的东西也远不如大厂有意思。刚毕业那几年觉得做trading system还挺酷，但是时间久了也就那样，对个人没什么提升空间。所学到的技术对于以后跳槽甚至回国都不具备通用性。
所以这次也是下定决心了要离开金融跳大厂。

匿名者 发表于 2021-9-22 16:33
曾经金融码工跳大厂+1。
不确定楼主的简历怎么写的，练手的是什么公司，所以只能in general comment。
楼 ...

练手的是刚上市不久但比较热门的那几家公司。一线大厂想留在最后，还没投简历。
我还是把简历改的更general一些，非常感谢这么详细的建议！

匿名用户 发表于 2021-09-22 13:33:06
曾经金融码工跳大厂+1。
不确定楼主的简历怎么写的，练手的是什么公司，所以只能in general comment。
楼主的背景拿大厂面试肯定是没有问题的，你本来就是cs背景，不算转专业。如果你现

请问像大小摩goldman这样金融届的big name，会稍微弥补一下tech公司对金融码工技术的不信任吗

本金融码农表示，从这次跳槽经历可以感受到，自己的技术水平跟西海岸tech真是差了太多。。。sys design只能靠嘴巴说，完全没实际经验，也就是抓瞎。
其实如果lz你热爱金融，想继续呆在纽约，可以往金融发展。
我之前也是想来纽约学学金融的，但没想到来了疫情，如今只能在西海岸发展了，人算不如天算。

我觉得coding可以LC练出来，只是sys design的真实功力只能在下一份tech company学了。如果刷题厉害，就直接去Google，在Google学

DachangGF 发表于 2021-9-22 17:18
练手的是刚上市不久但比较热门的那几家公司。一线大厂想留在最后，还没投简历。
我还是把简历改的更gene ...

这就make sense，这种size或者stage的公司招人，尤其是招senior，就是希望直接落地干活，甚至带人干活的，所以肯定希望背景match。大厂在背景match这方面应该更宽容一些

楼主不要灰心，多练练手然后面大公司没问题的。我比你的背景更差，最近刚刚拿到了Google, FB和Uber的L5级别的offer。我也是7年小厂经验，还不是CS科班，也是从去年开始差不多准备了一年，投了估计有50+公司，最后也只拿到了10家左右面试，小公司背景拿面试的确比较难，但是一些大公司head count多也不会太在意你的背景。
简历的话楼上的建议很好，改的general一点最好。面试的话我感觉HM对L5级别的要求主要在于两方面，一是技术方面你有没有能力独立design和implement一个feature，二是非技术方面你有没有lead一个小team以及和别的team collaborate的经验，lead经验不是必须因为很多大公司的L5也不是lead但是有的话肯定加分，所以面试的时候结合自己的背景尽量往这方面吹就行了。

yaaas 发表于 2021-9-22 18:29
请问像大小摩goldman这样金融届的big name，会稍微弥补一下tech公司对金融码工技术的不信任吗

个人觉得不会。这个问题本质在于对招错人概率的把控，不是公司名气的问题。
各家big tech内部的setup，engineering process甚至解决的问题其实都大同小异，所以就导致大家对这个和自己类似的ecosystem出来的人有多于对外部系统的人的信任，觉得招这些人出错率低，磨合期短，而且通过对你之前经验的考察，更容易摸出你的底在哪。反之金融行业的码工来面试，首先你的title非常inflated，项目背景和tech stack可能也不太match，之前的工作流程也不一样，导致面试官或者HM很容易出于对风险的把控给出偏保守的hiring decision（like...我觉得你水平不错，也许能胜任senior？但我不确定，就先给你个sde2试试）。所以我回头看的时候就觉得金融码农里越是偏向于做infra或者platform的越好跳，和front office靠的越近的码农越难跳...这和金融公司内部的鄙视链恰恰相反。

一定要去tech大厂么？trading firm里也有顶尖的比如hrt啥的，假设8,9年工作时间已经搞定绿卡，有non compete也不怕