求比较/建议: 卖力 MTS vs 甲骨文云 SMTS

卖力实习后拿到转正，MTS标准包不给compete。
甲骨文云给的SMTS, base略少，RSU按股数给的，按照现在的股价那么总价值是salesforce的三倍。两家地点可能都是BayArea附近。

pros&cons:
卖力实习体验不错，文化和工作内容都可以。转正给的base略高，如果h1b抽签policy要改的话可能多一点点几率，但是因为股票给的少所以总包差不少(两家股价不变的话差30-50k). 虽然不是百分百但是大概率之后会回原实习组，组里工作起来还是比较开心的，另外工作内容会相对熟悉一点，而且卖力整体工作感觉比较轻松，这点还挺喜欢。另外似乎卖力裁员几率更少，头一两年还是希望稳定得拿到h1b。但是实习转正的mts感觉比社招面过的compensation还是少了不少。

甲骨文云: 因为股票给的多所以总包比卖力还是多了些。级别给的senior但是也许对之后跳槽也没啥用？hiring manager看起来人不错，但是毕竟没在组里工作过所以未知的东西更多些(人，工作内容，wlb)，裁员似乎也不多但是也听说过。

简化一下主要因素就是选  (相对轻松快乐+可能更稳定+如果回了原组那么工作内容更熟悉，但是包每年少几万) OR (钱更多+级别更高，但是组不了解，甲骨文云总体可能没卖力轻松?)

求比较/建议，谢谢🙏

甲骨文senior是sde2 卖力是sde1.5 不过你可以take卖力然后猛刷个题然后面个senior 不然浪费你三年经验了

楼主3年工作经验为啥要在卖力实习呢

匿名者 发表于 2021-9-24 13:01
楼主3年工作经验为啥要在卖力实习呢

之前在国内美企工作后来来读的master

匿名者 发表于 2021-9-24 13:07
之前在国内美企工作后来来读的master

请问卖力return标准包base都那么高吗？还是因为lz经验比较多所以更高呢？（不过标准包的意思是不是人人一样呀？