没有强制pip名额或者ni名额的公司

google和巨硬几乎没有pip，layoff了现在

tangyz 发表于 2021-09-29 15:31:22
谷歌和微软那个工作强度和PIP门槛都担心被pip的话我建议不要在科技行业的私企干活了.......先搞到身份再去拿联邦铁饭碗比较合适......

就是想找个稳定的地方搞到身份啊

讲真gg/msft这么大体量只有2%的NI真的是很良心了

麻烦提供一下这个谷歌“已知强制NI 2%” 的信息来源。 首先tech NI比例远低于2% 全体Googler的NI比例也不一定是2% 具体是多少就不说了 跟你没关系你也没权知道。

其次，就算perf每年一般有2%的NI比例 这能跟“强制2%”划等号吗？ 如果您真的是这么理解的话正好也不要跳过来了

每次perf 在vp level 都会有rating的distribution 都是公开信息。 据我观察的2-3次perf里， 我们org是没有ni的

那必须有Indeed的名字
从来没有过layoff（包括疫情期间）
也没听过PIP
blind上WLB评分4.6
除了钱少点 其他都挺好的。。。

alexsunyx 发表于 2021-09-29 15:44:55
Google NI概率2%, 连续两次NI要走人, 所以走人概率是0.04%。

两次NI的出现并非independent variable… 拿了一次NI再拿一次NI的几率远大于2%

匿名用户 发表于 2021-09-29 11:06:31
谷歌2%NI内网搜一下就有，有些年份会有一点点偏差，比如变成1.9%或者2.1%。我身边因为perf差走了四五个了，从来不觉得谷歌是能呆到退休的公司，根据现在的招聘速度，大规模的PIP估计不远了，呵呵

NI 2%左右，但并不是强制的啊？？？

强制配额的有那么几家把，大家也都知道，不过说实话，在微软拿两次0，我到现在认识的人当中还没听说过。我很怀疑多少个人能出一个这样的。不过倒是听说了几个被pip走的，但是都去了比微软更好的公司。讲道理，有时候其实也只是自己不喜欢干这个，早点换一份工作也不错。

匿名用户 发表于 2021-09-29 11:06:31
谷歌2%NI内网搜一下就有，有些年份会有一点点偏差，比如变成1.9%或者2.1%。我身边因为perf差走了四五个了，从来不觉得谷歌是能呆到退休的公司，根据现在的招聘速度，大规模的PIP估计不远了，呵呵

狗要能Perf差赶人得多差啊？ 我只听过一个确实差到离谱，放在哪个公司都不行的。 你那4，5个不会也是这样的吧