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[跳槽] 没有强制pip名额或者ni名额的公司

   
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匿名用户-ZA5GR  | 添加认证 | 2021-9-29 23:46:12 来自APP |倒序浏览

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看了地理的帖子,已知亚麻fb有强制pip名额,google有2%强制ni名额,微软有连续两次0 refresh 就let go的规定,oci有mass layoff

请问大家可以推荐一下更安全的公司么?

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就是不干活还不敢人走的?uscis?

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nimanimanima + 1 哈哈哈可以可以
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谷歌那種工作量你還能落到後2%的話可能這行不適合你
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地里匿名用户
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匿名用户-D73FL  | 添加认证 | 2021-9-29 23:49:11 来自APP
巨硬这种养老厂你都怕pip,那还有哪里可去?
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匿名用户-ZA5GR  | 添加认证 | 2021-9-30 00:25:03 来自APP
shawnzhao 发表于 2021-09-29 09:19:56
就是不干活还不敢人走的?uscis?
不干活走人正常啊,都干活还非要赶走一定比例的就很不make sense啊
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kwenw 2021-9-30 00:31:25 | 只看该作者
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坐等回复
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llah 2021-9-30 00:46:38 | 只看该作者
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匿名者 发表于 2021-9-29 12:25
不干活走人正常啊,都干活还非要赶走一定比例的就很不make sense啊

话虽如此,但是大部分时候很难从performance self review上分辨,所以干脆一刀切了,至于误伤几个 ,老板是不care的。
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s703 2021-9-30 00:53:24 来自APP | 只看该作者
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钱少的都没有,但是可能有layoff
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地里匿名用户
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匿名用户-SWYKR  | 添加认证 | 2021-9-30 01:05:10
MCO, 非互联网,金融Saas公司,我司没有, 打分1-5分,一直3分都不会有问题。
2分之下mgr不能直接打,需要和HR交流才能打,反正我在这这些见过几个fire案例,和听说过有某个组被裁掉的案例(1w人总数,裁掉20多人?5年听过一次),没听过pip 强制名额
横向对比的话,应该就是类似曾经的思科思科微软吧,还处于他们当年养老的那个时候
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VM 每年两回lay off 没有P
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有的小厂可能没有完善的pip系统,但公司仍然有开除个别员工的权利,劳务合同都是at will的,不存在绝对的安全

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yeetatbig4 + 1 正解

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