活跃农民
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本帖最后由 yzhang1991 于 2021-10-8 22:03 编辑
楼主好!首先恭喜楼主拿到 Datadog offer,也希望楼主 MongoDB final round 顺利拿下来哈!我是 MongoDB 家的,目前在 query team 做 manager(去年来的)。晚上在超市买菜的时候看到中国同事微信群里有同事 link 了这个帖子所以赶紧来回答一下。没有什么比帮我们公司多招一个优秀的国人同事更重要了,能招进我自己的组就更好了!:)
.google и来分享一些情况供楼主参考,主要还是介绍下 MongoDB 这边,有些问题可能会用我自己的组(query team)来举例。对应楼主写的:. Χ
1. 工作内容:虽然两家都做 Sass, 但是 MongoDB 毕竟是做 server 端产品起家的,后端这边积累是非常深厚的。Saas 方面 Atlas Cloud 系列的产品开始也才是五年前的事情。目前 engineering 里主要分 cloud engineering 和 core engineering 两大块,如果楼主更加喜欢做后端和数据库底层的一些工程项目,那么 core engineering 里不管是 server team 下面的任何一个大组还是我们 query team 都非常适合楼主。
2. 公司氛围:
2.1 面试流程:
MongoDB 有专门的 campus recruiting team 为实习项目服务,整个 intern program 已经运行十个年头了,整体流程和面试体验是已经打磨得相对完善的。这个 campus recruiting team 从你实习入职,到实习结束拿全职 return offer,再到毕业后全职入职,到去几个组轮岗,到最后选组,都会持续为你提供帮助。我相信我们这里的实习体验不输甚至更胜许多一线大厂。
> 都说团队氛围很 supportive,mentorship program 也做的很好. 1point 3acres
MongoDB 的实习生是我们招 new grad 的**唯一**来源,鲜有特例。所有的 new grad 职位不对外招聘,只对实习生发 return offer。所以如果能跨过实习面试这道门槛,按照我自己的实际操作经验来看,除非做的真的扶不上墙,基本上你拿到的不仅仅是一个实习的 offer,差不多也可以算是 secure 了一个全职的 offer 了。而且实习生 return 之后是可以选几个组轮岗之后最终确定去哪个组的。在一个“充满竞争”的情况下,我相信其他组都会跟我自己的组一样,为了能够赢得实习生回来做 new grad, 都会在 mentorship 上做的很用心(不然实习生都做的不开心,不选我们我们就一个 new grad 也没有了哈哈哈)。
我自己组里也遇到过实习生入职一开始表现不佳,ramp up 有困难的情况。我在组里选的 mentor 跟实习生做完 mid-term review 之后忧心忡忡每周跟我 1 on 1 都会讨论实习生的情况,跟我讨论怎么帮助他。最终 performance review 也是达标了,那名实习生已经接了全职的 offer.
3. 工作流程及代码质量:
MongoDB 相对于我之前待过的两个 startup 来说在项目的 scoping 和 design 阶段都有更加严谨的 review 流程。design document 在项目结束之后就变成了很详尽的技术文档。我们 query team 在近几年的 new engineer onboarding 过程中也找了很多资深的 IC 针对代码库里许多关键的组件做了讲解的 presentation 并都录了视频存档。基本上入职进来的小伙伴都可以直接通过看视频,读文档,还有面对面讨论快速了解代码和背后的设计。 ..
代码质量方面,测试部分在基础设施方面我们有专门的 developer productivity team 专门负责开发测试工具 ,并负责整体的 test infrastructure. 其余的代码 code review 部分都是 standard 了。组里各个数据库巨头的资深工程师们也来了一打了,都会为代码把关。值得一提的是,和其他几个我待过的数据库公司比,我比较意外的是 MongoDB 的 C++ 代码库都快要升级到 C++20 了(我自己组里还有一个项目是为了整体升级 C++20 服务的),很多我知道的数据库公司的代码库有的甚至还停留在 C++11。升级勤快的代码库意味着我们可以更方便地利用最新的语言特性,开发体验也会更好,学到的东西也更新。
4. 公司前景:
> 毕竟目前对database的需求还是要大于对monitoring and analytics的需求。另一种说Datadog做的事情更加独特,市场上竞品更少,更有潜力.
. check 1point3acres for more.
MongoDB 也在进军 monitoring and analytics 了。我自己觉得数据库是一个护城河很深的领域,我们进军monitoring and analytics 和 datadog 进军数据库难度大不一样。其实 MongoDB 现在也可以被用来做 monitoring and analytics,只是需要针对 use case 做更多的优化。
当然这个问题上大家各为其主,肯定会有很多不同的视角,仁者见仁智者见智的事情。
. .и
说一句股价,mongo 现在股价趋势不错,盘还小,未来如果再向上冲一冲,再拆拆股什么的,想象空间还是有不小的。
5. 个人发展:
前面说了,mongo 只通过 intern return 的方式招 new grad,从一个 manager 的角度来说来我们组里的实习生我们都是抱着把他培养成 fulltime 的心情去投资的。
. .и
换一个角度来说的话,我们团队里(很多其他团队也是)来自各个数据库龙头公司的资深工程师也很多。这样一个环境本身就是适合你学习和成长的。
还有就是我觉得你如果经常逛地里应该会有点感觉:有一个靠谱点的老板还是挺重要的吧。我目前觉得 mongo 目前我打交道的 peers 都还是非常乐于助人,为 engineer 的发展着想的。
5.1 地理位置:
我先 quote 一下我同事在另一个招聘贴里写的纽约介绍:https://www.1point3acres.com/bbs/thread-765484-1-1.html. ----
纽约介绍. 1point 3acres
- 纽约科技公司发展迅猛,很多公司在纽约大力度扩招,尤其在曼哈顿中城。
- 良好的生活和社交气息。在纽约的大家职业背景很diverse,可以认识到各行各业的人,见面几乎不聊package🐶.. .и
- 适合各种生活方式。如果你单身,纽约有对华人非常有利的dating scene,大家下班经常去social,吃各国饭菜,看百老汇,博物馆,艺术馆,公园。如果你有家庭,纽约周边的几个区非常适合家庭生活,有公共交通commute到纽约,房价相对于湾区有很大优势,虽然地税高,但是有很好的public school system. ----
然后再说你想去的湾区。
我们在湾区 palo alto 有 office,search team 主要在那边有不少人,也是一个很好的 team。
西边在西雅图也有新 office,我们陆陆续续在招很多 engineer.
我自己的组也在大力向西拓展,最迟到明年年初我们希望能在西岸招一个新的 manager 更好的帮助团队扩容。. ----
MongoDB remote working policy 很友好。跟 Datadog 相比我当时没有去 datadog 的一大原因是我人在德州,但是他们希望我疫情之后搬去波士顿。我当时拿了他们家 APM Statistics 的 offer。
所以退一步说,就算你心仪的组目前在湾区人不是很多,你也可以通过远程工作的方式过渡。薪资方面我们会考虑到湾区的具体生活成本来做相应调整。
最后就是我自己的组在加拿大多伦多,温哥华也都有工程师,大组在欧洲(Dublin)也有分支,哪怕你未来抽签运气不太好,基本上你想去的一些主要目的地都能 cover。
如果楼主还有什么问题,欢迎继续留言。
最后就是,这个回复是希望从我的视角给楼主推销一下我司,说我眼中我司的好不代表踩 Datadog。Mongo 的 CEO 现在也还是 Datadog 的 board,也算是正儿八经的兄弟公司了。我自己在换工作的时候也是两家公司的 offer 都有拿过。兄弟公司嘛,去哪个都是肥水不流外人田,都是好的 :)
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