如果已经入职其它公司不到3个月谷歌会直接拒吗？

楼主最近面了谷歌，收到了谷歌move to the next step的邮件，最近要跟hr聊了，但很快就发现问题，

楼主已经入职另一家公司不到一个月，之前6月份的时候离开了上一家公司，但简历还没更新，HR会不会认为我还在之前的公司？

听说如果入职新公司不到3个月谷歌知道了会直接拒，楼主也不想跟HR说，但仔细一想如果跟HR说已经离开了上一家公司，根据H1B的grace period来算的话HR应该不难知道这期间楼主已经transfer到别的公司了，不然维持不了身份。

所以该怎么跟HR说呢，

1. 老实说已经入职其它公司了

2. 只说自己离开上一家公司了，不说几号离职的

3. 说自己6月份离开上一家公司了。

有点纠结，想问一下大家的意见。

你不说你现在入职了 背景调查很大概率查不出来 背景调查不是fbi调查…只会核实你简历上的信息 以及你有没有犯罪啊什么的这些很general的东西。。。

你不用想有的没得 一做背景调查 就会把你的工作经历查出来的

我记得blind上有人讨论过这个，可以看看blind.

为什么入职新公司不到三个月谷歌知道了会直接拒啊

jetfish1900 发表于 2021-9-29 17:17
我记得blind上有人讨论过这个，可以看看blind.

有关键词吗，blind上只搜到说自己接了offer结果直接被拒的，还是地里的案例

dashabiwangzhan 发表于 2021-9-29 17:45
你不说你现在入职了 背景调查很大概率查不出来 背景调查不是fbi调查…只会核实你简历上的信息 以及你有没有 ...

其实我也不是很在意会不会被查出来，只是不想让HR现在知道然后挂我。。。

毕竟H1B grace只有2个月，google teammatch时间就要2-3个月，如果前公司出了事离职肯定需要别的offer维持身份。。。

匿名者 发表于 2021-9-29 17:29
为什么入职新公司不到三个月谷歌知道了会直接拒啊

https://www.1point3acres.com/bbs/thread-801832-1-1.html

这个帖子看到的

诶 我也类似的情况 头大