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[找工就业] 真正的建议写给找工焦虑的人(new grad),来自一个转专业性别男的学zha

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2017(7-9月)-EE本科+3个月-1年 | 内推| 码农类General全职@

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看到地里有一篇文章被痛骂:
https://www.1point3acres.com/bbs/thread-803515-1-1.html

里面对所有人的简历排了一个名,不幸我就是里面排名最末尾Tier 6的(某top30学校学EE的学zha,转专业,纯靠自己刷题找SDE工作,CS基本没基础,没有实习经验,性别男,GPA低于3.5

我是2017年毕业的时候遇到了就业寒冬,那个时候亚马逊直接不招人了,毕业就失业的我每天失眠,和几个一起没有找到工作的小伙伴搬去湾区刷题,希望能够在湾区的大环境下上岸。

再回过头来看,4年过去了,现在我如愿以偿的转行当上了SDE,虽然不是FAANG,但是我现在也拿着还算不错的年薪,
不用996内卷,买了自己的房子,H1B搞定,绿卡正在排期。

我觉得作为一个简历鄙视链最末尾的学zha,可以说一下我的几点想法。

1、 学zha找工作不要挑,不要挑,不要挑!
作为一个简历排行最末尾的**,我觉得最大的问题就是摆正自己的心态,找工作不要挑。

当时我们3个一起搬去湾区刷题找工作,性别男的同学,简历超级差(没有实习,只有一个top 30学校学位,GPA不高)第一份工作如下:

  • 一个人找了3个月工作去了一家不知名湾区所谓的start up,base只有9万 ,算是我们这里面找工作最好的。
  • 一个人找了一个华人小公司,Base只有7万,并且第一年还不给抽h1b
  • 一个人美东一家ICC,Base只有6万,被ICC卖到了中部大农村做Contractor

事实就是,对于我们这种简历处于最弱势的人,FAANG/FLAG的New grad工作根本不用想的,我当时找同学强推了所谓最不看简历的Google,结果简历直接被拒,连OA都没拿到。
怎么找到的第一份工作呢?通过各种social network投简历,找朋友打听,找家里人帮忙看看能不能在美国找关系,各种能投简历的网站都投。

当然,虽然说不要挑,但是无论如何,还是要找一个能给你办H1B的工作,身份问题对于国际学生来说才是大于天

2、对于白纸简历的new grad,工作经验是你与别人与众不同,脱颖而出的关键
事情的转机在我们都工作了一年多以后,有了一年的工作经验,虽然都是一些不知名的小公司或者Contractor工作,相比起New grad投简历直接拒绝,现在投简历或者请人内推,大概率能够拿到面试了。因为相比起new grad的白纸一张,工作经验是你与别人与众不同,脱颖而出的关键。

幸运的是,我们因为之前有master打下的刷题基础,在1到2年工作经验的时候都跳槽去了一些二线公司(非FAANG/FLAG)。因为面试好拿,无非就是多面挂几家,题难的公司去不了,总有题不难的公司。经过这一次跳槽,我们所有人的package都上了150K。

3、 4年工作经验以后,不用我找工作,而是工作找我
现在经过了跳槽 + 二线公司工作了4年以后,LinkedIn上基本上每周都会有Amazon的HR来骚扰,以前New grad的时候对我直接简历拒的Google、Facebook,最近都有recruiter 甚至是Hiring Manager亲自reach out我找我面试。最近我又开始一轮新的刷题 + 准备,打算看看新的机会。

4、时间永远是站在你这一边的
年轻人硕士刚毕业的时候就是24岁,那个时候什么都没有,简历白纸一张,找工作屡屡碰壁,然而时间还很长。你觉得硕士2年刷题不够,毕业找一家小公司,接着刷题就好,刷到26岁还是面不上Google,那就再花时间刷,刷到28岁,刷到30岁。. check 1point3acres for more.

美国程序员就业没有年龄歧视,好好准备,准备好了,运气永远是站在你的身边。





补充内容 (2021-10-03 03:28 +8:00):
求大米
. From 1point 3acres bbs
补充内容 (2021-10-03 15:20 +8:00):
现在地里的喷子已经这么多了吗?上来就直接说没有参考价值,如果您觉得您还有更好的干货,那请出来拿出来分享,直接踩帖子再说个没有参考价值,以后感觉让我都没有创作的热情了。

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本帖被以下淘专辑推荐:

  • · 2021|主题: 208, 订阅: 2
 楼主| christina233 2021-10-3 15:14:20 | 显示全部楼层
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TQL0200 发表于 2021-10-3 00:34
我没在找工作,也不是new grad。

所以您既没有找工作,又不是new grad,啥干货都不写,上来一句话直接就说本文没有参考价值对吧,您当喷子当习惯了是吧?

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isabuster1127 + 1 赞一个!
AituiNTI + 1 给你点个赞!
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husterdada + 1 加米安慰一下楼主
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子衿1997 2021-10-4 00:40:44 来自APP | 显示全部楼层
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说一下我的情况,今年刚艰难上岸。。排名60-70的学校,ce专业(本科双非一本cs),无任何国内外实习,可以说少地里鄙视链最末端了,也是主楼里说的最差那个档次的人。海投了900+才在毕业的时候上岸了一个湾区冷门中厂,后端,工资比地里平均水平低,湾区level 1水平的工资,帮抽h1(然而明年要是没抽中可能跳槽因为有可能会变成wage level抽签,今年这个政策刚被取消)。感觉我这个水平的能找到这样的工作已经很满意了😂,好歹工作内容是backend可以增加经验,也帮抽h1,工资虽然不利于抽签但是也能让我在湾区活得不错。
以下是一些小经验:
1. 早点找工作。我21年6月毕业,在20年8-9月就已经开始投简历了。
2. 一定要海投。像我一样背景差的,有可能找人内推别人都看不上(我当时在地里为了vmware ng的岗位连续在地里找了三个人内推都直接被内推人据,说我简历太差,没有实习),此时最好的办法就是海投了。社招没写经验要求的也可以投(今年上半年根本没两个校招)。我大约每投80个,能得到一个技术电面(还有若干hr call)。所以我后期就一天20个,基本每周都能有一个技术电面。不海投你都不知道美国还有那么多公司招人。地里面的面经基本还是focus on招人多的一二线大厂。最后我被一个网上都没有面经的岗位捞上去了。海投的核心思想就是拼概率。无论再差的简历只要投了足够多都有被捞起来面试的希望。然后只要面试数量多了,总有拿offer的时候。所以大家不要绝望!觉得自己没希望上岸。找工作就是拼一个概率,多尝试就能上岸。
3. 放平心态。我因为没有实习经验背景烂,经常即使拿到了面试,也因为没有经验挂掉(算法题目都做出来了,还是挂,问hr原因,曾经有实诚的hr给我说过是因为没有经验)。而且去年到今年上半年本来就形势差,我面试基本没有题目不会做的,但是通过率还是很低。大约5个电话面试过一个到onsite。如果遇到了一样的情况不要崩溃,再次记住我们普通人找工作就是拼一个概率,一定要坚持!
4. 安排好自己的学习计划。找工作就两个部分,拿到面试和通过面试。拿到面试已经通过真.海投搞定了。要通过面试要靠过硬的刷题水平。我在找工作期间养成了写计划本的习惯,每天给自己规定学习任务,根据面试结果调整学习任务。安排好面试和上课的时间。这样会有效减缓焦虑,因为该做的事都做了。-baidu 1point3acres
作为一个背景真的差的人,找工作的时候真的很难受了,每个月心态都要崩溃一次。最开始几个月面试都没有两个。挂完亚麻感觉自己已经完犊子了。幸好这时候看了地里面很多和我一样背景一般的前辈的帖子,知道了海投是真的有效果的,有前辈投了2000多个才上岸startup。我算是运气没那么差的,背景如此不行投了不到1000个就上岸了。new grad一定要有信心,美国那么多招人的公司一定能有一个把自己捞上去!

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Ks47ho + 1 老哥经历鼓励到我了
h44949 + 1 很有用的信息!
xiao12345 + 1 赞一个
alvinwnx + 1 赞一个
Sabrina_0413 + 1
lushan724 + 1 赞一个!
牙肉 + 1 赞一个
Taniyamaniiiu + 1 赞一个

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小六毛 2021-10-3 02:45:45 来自APP | 显示全部楼层
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第一眼看 转性别男

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Zmpzmpmm 2021-10-3 03:36:01 来自APP | 显示全部楼层
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哎, EE学位,没有美国实习,英语差,不知何处是岸......
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大肉馍王 2021-10-3 05:25:27 | 显示全部楼层
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楼主说的很对,工作经历很重要。我也深有体会,毕业那年疯狂找工作,疯狂被拒。然后工作才第一年,linkedin上就被各种HR骚扰,我也纳闷了,第一年我又能有多少经验?你们怎么就看出来我和new grad不一样呢?无非也是HR的bias罢了。
另外就是码农最大的优势就是有刷题这个阶级晋升的阶梯,美国又没有年龄歧视,35岁才刚刚开始。。。保持学习热情,总有一天能刷出自己满意的工作。大家共勉。
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墨绿 2021-10-3 05:31:44 来自APP | 显示全部楼层
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太辛苦了……可以私信你认识一下吗
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为你这个小姑娘点赞,顺便怒踩隔壁那个垃圾猥琐油腻大叔
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普通人还是要坚信努力刷题这条路 谢谢楼主
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烤馒头 2021-10-3 08:53:19 来自APP | 显示全部楼层
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这才是真正鼓励NG的好贴
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TQL0200 发表于 2021-10-02 15:10:28
这没有啥参考价值。2017和2021早已经完全不一样了。
或者你来开个贴讲讲2021的招工情况?
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