Apple Onsite 后疑似备胎

想请问群友这种情况是不是被备胎了 T_T

9/23 周四 Apple 终面，9/24 周五拿到另一个准大厂的口头 offer 要求 10/1 前答复，9/27 周一拿 offer 催了一下 Apple 的 HR。9/28 周二 HR 约电话，我以为稳了，结果 HR 电话里问我能不能让另一个准大厂推迟 response deadline。理由是虽然所有面试官都给我 positive feedback，而且觉得可以给我 ICT4（我谈待遇时期望的是 ICT3），但现在还有两个人没面完，需要把面试的流程走完（还说了一些话没听清，大概是另外还有两个 SDE 岗位，如果那两个候选人面得好的话会考虑把他们安排到这两个岗去），让我耐心等到 early next week。之前面别的公司，只要参加了 onsite，之后无论是 offer 还是拒信都在一周以内出结果。虽然面 Apple 的过程中感受到了 HR 的神奇（比如三面后当天告诉我通过，要求约 onsite 和 HR 面试时间，然后神隐一周后约我当天下午四点 HR 面试，到了四点又放我鸽子，然后晚上六点多打电话过来），但在这个环节被拖着还是有点不爽。

不知道这种情况是不是 HR 是在委婉地暗示我的面试结果不太理想，他们已经给第一顺位候选人发了 offer 在等回复（或者正在面别人，看看有没有更好的）。但比较疑惑的是如果我不是 top priority，为什么又跟我说组里考虑给 ICT4 的级别。我面蕉厂的两个 SDE II 时都被降到 SDE I，感觉 Apple 这一波操作很迷。

------ 以下为面试经过，发出来供参考，也求个人品 ------
背景：转码选手，在以前的公司（非 IT）鼓捣过一些前端应用，然后今年初报了个 bootcamp 学了一些基本的后端和数据库开发。
8/12 一面。面的是前端三驾马车的基础知识。有一题是异步 for 循环怎么保证异步打印 i。我用了 IIFE，面试官期待的是把 var 改成 let。但随后我也解释了原理。

9/1 拿到香蕉厂的 offer， 于是催 Recruiter 安排后续面试。Recruiter 说至少需要 1-2 周时间。
9/10 二面。跟组里小老板嘴炮了很多前端技术和框架的东西。感觉每说到一个基本的知识点都会被继续盘问下去，不像亚麻或其它小厂只要照本宣科地背诵一下高频问题就秒过了。UseMemo和UseCallback的区别我没答出来，另外被问到什么场合用 integration testing 和 unit testing 的时候我可能回答得不清楚，被盘问了很久。
9/14 三面。写一个比较经典的 OOP 游戏，要求要有 UI。我当然直接 React Hooks 上手了。然而貌似 HR 和面试官没沟通好。面试官跟我说面试时间是一小时的，结果只有45分钟，留给编程的时间只有 30 分钟，我因为中间有几个小的 CSS 问题把我卡了一下，导致最后一步没做出来，虽然面试官说也不要求做完。然后面完当天 HR 通知面试通过。
9/21 HR 面试。其实主要就是核实工作地点、工作时间、待遇、身份等等。问到待遇时我说亚麻给我 L3 标准包被我拒了，我期待的是 ICT3 的标准包。HR 说这个 range 没问题。
9/23 onsite 分上下半场。
- 上半场是跟两个后端/数据工程师介绍自己之前做过的项目。我拿了个纯前端的项目出来，然后被问到项目的 architecture 是啥。我非常直率地说这个项目没后端，所以数据库也是在前端储存的；但我日常工作也接触了很多SQL。之后被问了一道很简单的SQL（就是怎么构造一个 many-to-many 关系的数据库、怎么拿数据之类的）。面试官看上去对我的解答很满意。然后我问要不要scale，面试官说不用。
- 下半场先是跟一个 product manager 聊类似亚麻的 BQ。然后跟组里大老板聊天（也是 BQ 为主），大老板全程臭脸。BQ 问到我有没有跟别的工程师合作的经验，我很实诚地说我之前是小公司，会编程的就我一个，但我要跟不同的客户、老板、别的项目经理打交道；我在 bootcamp 也有团队合作的经验等等等。问了几个 BQ 后，大老板中途冷不丁问我：如何给一亿个值为 1-100 的自然数排序。我 blahblahblah 了一通传统的排序为什么效率低，然后一说到 hashmap 的时候大老板就打断我说：好了知道了。后来轮到我问他问题，我问他对这个组三五年后的前景的看法，他说 Apple 产品迭代太快了，他连两年后会是啥样都预计不到。我问他典型的工作日和周末是怎么度过的，他说一年可能有三四个周末要加班的样子。我当然是全程附和说 Apple 确实发展快，我几年前也想不到 M1 这么牛X；我在现在的公司也会在需要的时候身先士卒地加班 blahblahblah。面试结束时他说以后我有问题直接去问小老板就好了，一副不想被我打扰的样子。


补充内容 (2021-10-08 07:32 +08:00):
昨天在万般忐忑中收到recruiter的电话，说组里的人已经在向VP和HR提交申请，批准后就能发offer了。昨天问了我visa和绿卡情况，今天也让我在苹果网站提交application。正式offer预计下周能出来。Recruiter说稳了。不过看了地里和Blind的帖子，还是真心希望VP和HR那里没有变数！

面过果子数次
感觉就是让你面试是看得起你…
俺摸摸自己的肾，还是pass吧

果的常规操作，永远不知道果的hm在想什么。你这还好告诉你等的原因，我当时ghost好久，拿几个offer催都没用，最后直接一封拒信甩来。果也不搞个面试流程的survey，不然我肯定打1分了。lz试着拖一拖deadline 无妨，实在不行就算了。果喜欢备胎我们，我们也备胎果，不能惯着。

补充内容 (2021-10-08 04:32 +08:00):
感觉果这种组面策略长期来看错过了好多优质candidate。也许某个cdd不是某组的top1，但其他组可能求之不得。真的需要大改革了。

ubatuba 发表于 2021-10-7 15:17
我大概是六月左右投、八月初被联系的吧。我是先海投，然后在地里找到好心人的内推。不知道recruiter是通过 ...

感谢我这个内推了两周还一点消息没有的，心里有点慌

老哥问一下，apple 内推(或者海投)之后，大概多久之后会有人联系你，

苹果就这样 hm就跟在超市买菜一样 挑挑拣拣

我觉得是hm 需要把申请职位的人都面完，这样他们也有个备胎。万一你这面出什么问题，他们还有候选人。我一朋友也是这种状况，被告知是top 1 candidate,但是要把别人都面完。

johnpang 发表于 2021-10-04 12:22:17
老哥问一下，apple 内推(或者海投)之后，大概多久之后会有人联系你，

我大概是六月左右投、八月初被联系的吧。我是先海投，然后在地里找到好心人的内推。不知道recruiter是通过哪种方式找到我的。

NLM 发表于 2021-10-04 19:28:47
我觉得是hm 需要把申请职位的人都面完，这样他们也有个备胎。万一你这面出什么问题，他们还有候选人。我一朋友也是这种状况，被告知是top 1 candidate,但是要把别人都面完。

谢谢！昨天确实收到recruiter通知说正在move forward with an offer to you了。希望之后没有变数！

johnpang 发表于 2021-10-07 13:54:32
感谢我这个内推了两周还一点消息没有的，心里有点慌

祝好运！等你的好消息！