看了Frances Haugen 的LinkedIn, 职场发展也堪称完美

匿名用户 发表于 2021-10-06 12:11:26
跟lz分析的点不一样

我觉得Frances Haugen履历比较亮眼的反而是以下几点：

你仔细看 她不是hinge的cofounder，是hinge的前身，只做了七个月，水分很高。其次她最多应该是6，更有可能是5。

the66zz 发表于 2021-10-6 15:17
你仔细看 她不是hinge的cofounder，是hinge的前身，只做了七个月，水分很高。其次她最多应该是6，更有可能 ...

对的！ 就是这样才说"若属实"的话，可能孵化器阶段有参与,但是也不清楚有没有分到rsu/option.
感觉她就是一直升不上才看啥啥不惯，有点karen， 而且他所说的东西基本上都没有什么新亮点

脸家Director of Policy Communications Lena Pietsch 的反击:
"Worked for the company for less than two years, had no direct reports, never attended a decision-point meeting with C-level executives – and testified more than six times to not working on the subject matter in question."

接着看下去

• 这大姐大概是 IC5 或者 IC6 (来源blind)
• 没有人report给她，是最低层的PM (内部网站直接看到)
• 在FB拿了两个MM，上个half被pip了，跑去puerto rico休假 (来源blind)
• 天天醉心于华而不实的目标和大词儿，对工程进展不闻不问 (来源blind)
• 第一次Meeting的时候，发言说只有她能拯救FB (来源blind)
• 在FB两年，连个像样的post/产品分析都没有 (内部网站直接搜)
• 曾经在自己的帖子下面，自己thank自己，我草神操作
  

PS -
FB有transparency文化，最低级的员工都可以看到很多很多文件
估计以后别想了

坐等CI部门的同学爆料第一手资料

感慨，不要脸真的可以天下无敌。
她已经开始在媒体上教Mark做人了，并且国会如果成立社交媒体监督委员会，她应该会入选。


补充内容 (2021-10-08 21:34 +8:00):
有回帖吐槽职级低不是问题。

职级低是问题，因为这个小小的PM根本没有参与任何公司层面的决策。
也没有参与任何诸如instagram对未成年人影响的调查。
她只是把这些文件偷过来，然后自行解读。
在国会大声讲话，一夜之间称为意见领袖。

比如，媒体都说instagram对teen girl有毒因为
但是research原文采访，teens也说了了很多ig的优点。并且research仅仅是对40个未成年人的小范围采访。
https://about.fb.com/news/2021/0 ... eing-and-instagram/

FB员工当然不开心了。那些文件，人人都能看到。大家没有拿去给thirsty media，只是因为其余6万人没有那么下作。

agilecat 发表于 2021-10-06 06:15:30
Linkedin profile都注水的，年初的时候我面试，面试官是个citi的印度人，我看他linkedin上是managing director。然后和HR预定时间的时候发现他title就是dir

citi managing director 就就几十个 和ceo同级  director 也就几百个  可以直达天听的  下来才是svp vo avp

不如人生赢家吴亦凡完美

她这一波的成功让我大概可以理解为什么美国这么多人崇拜musk。。毕竟脸皮厚敢于发言就行了。。

翻滚吧豆子 发表于 2021-10-6 16:08这大姐大概是 IC5 或者 IC6 (来源blind)没有人report给她，是最低层的PM (内部网站直接看到)
[* ...

这姐就是标准的你敢反对我，我就先抹黑你性别歧视
推特上同意他话语的很多都这副嘴脸

作为即将入职FB的new grad，我要谢谢这位老姐让我更深刻的认识黑天鹅无处不在，刷题永不能停的道理，并祝她早日在玩政治中被反噬

漏了一个很重要的，她在狗当swe的时候居然作为cofounder和cto建立了hinge。这个比大厂员工头衔厉害多了

全程冷静不怯场 这很多美国人都做的到，他们都说谎流利自然 面不改色，这不就是美国文化吗。这个大姐就是想出名。