入职微软6个月发现怀孕了

每个公司政策不同 你可以到公司内部网站看看。 等你孩子出来， 你工作都满一年了。应该是没事的。

以前遇到一个公司， 入职不满一年就把孩子生出来的，按照孩子出生日期算， 产假比满一年的少一个月。 但是大部分公司的政策是，不能歧视不能区别对待，无论何时入职， 待遇一样。

孩子不是我的！！

芋头芋头 发表于 2021-10-6 10:54
这种大厂不敢拿你怀孕开涮的，我建议你在过了1st trimester就告诉manager，这样可以给自己找点清闲的活干。 ...

产后过了哺乳期咋办？娃出生一年以后，因为之前熬夜照顾娃和家庭导致的效率低下，被裁员能告赔偿吗？

mandmwantapig 发表于 2021-10-6 10:03
小厂DP
请了两个月产假
回去直接没bonus…

不知道其他公司政策如何，Amazon是你请多久产假，RSU 就推迟多久发放

放一万个心吧 怀孕了的员工在美国大厂谁都不敢惹 要是老板因为这个搞你 随便escalate一下他在微软就没法混了

agilecat 发表于 2021-10-06 10:37:38
这不就是我么，然后下一个cycle 赶上reorg，又没升上，只能滚蛋了。

啊？ Rerog 的时候没升上就要滚蛋啊 ？

我就是工作6个月告诉老板怀孕的，当时12周，然后告诉好之后，到生之前还升职了。第二胎，好像10周就告诉了，产假回来升职了。不过我跟老板关系还不错，老板也是个妈妈，我怀孕时候工作一点也没偷懒。

david_smith 发表于 2021-10-6 18:07
不知道其他公司政策如何，Amazon是你请多久产假，RSU 就推迟多久发放

就是产假的时候不会vest 任何unit？ 然后后面的schedule 也delay 还是只是暂时不发，回来就一次补上？

内部政策查一下啊，这种人怎么进微软的？