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楼主: kathyfu
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[新组上路] 入职微软6个月发现怀孕了

 
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匿名用户 发表于 2021-10-06 20:18:18
就是产假的时候不会vest 任何unit? 然后后面的schedule 也delay 还是只是暂时不发,回来就一次补上?
schedule delay
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prednisone 2021-10-7 11:46:32 | 只看该作者
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草帽 发表于 2021-10-6 07:48-baidu 1point3acres
这些大厂没人会为难孕妇的,就像没人敢针对黑人和lgbt一样。如果有缺心眼的,那简直就是给你孩子提前攒下了 ...

感觉全款格局小了
特斯拉黑人那个不是赔了9位数
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charles8star 2021-10-7 12:42:00 | 只看该作者
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别怕,微软没manager敢乱来的,要是敢乱来,你捅去hr那边,再找几个记着,怕不是微软得送你一套学区房
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Edify 2021-10-7 14:43:55 | 只看该作者
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不敢欺负孕妇。
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芋头芋头 2021-10-11 09:19:06 | 只看该作者
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bbiwang 发表于 2021-10-6 18:35
产后过了哺乳期咋办?娃出生一年以后,因为之前熬夜照顾娃和家庭导致的效率低下,被裁员能告赔偿吗?
. Waral dи,
基本我听说的州都是不能被fire的,lay-off领severance package了吗?你可以咨询你们州的律师。一般厂不会这么干,我在的几个公司都是policy上写不管怎么样,我产后1年职位要保留,就算组里批量裁员他们也要同样title去别的组找个坑。
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我也在公司工作了三年了,一胎。感觉已经在变成contractor的边缘了…之前在地里咨询过,大家的反馈都是只要不是“因为怀孕所以导致了被fire”,就是合法的。合同又是完全at will,公司说你performance不够被裁也没问题。我迷茫了…求解惑!
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小亩_7eb2878 2021-10-12 04:51:45 | 只看该作者
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福利不错
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yaya7 2021-10-13 06:48:26 | 只看该作者
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本帖最后由 yaya7 于 2021-10-12 15:51 编辑

大厂的话就放心吧。我朋友怀孕三个月入职的,不到半年休产假,产假休了小半年,对职业生涯也没什么影响。
我怀孕的时候也没影响升职,楼主就放心吧。我们公司产假期间工资和股票以及bonus都是100%付的,加上部分收入免税,到手工资比正常工作还高。
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david_smith 2021-10-13 08:20:47 | 只看该作者
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匿名者 发表于 2021-10-6 22:18
就是产假的时候不会vest 任何unit? 然后后面的schedule 也delay 还是只是暂时不发,回来就一次补上?

之后所有的Vest都Delay,不会一次补上
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