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[实习] 聊聊unpaid intern是否靠谱是否值得做吧

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搜了一下地里的帖子,感觉对于Unpaid Intern聊的不是很多。想开一个帖子,大家聊一聊这个话题。

楼主是转码选手,明年底毕业,现在想积累一些工作经历。现在在投的实习基本都是22 summer的,想在今年年底先开始做一份实习。但是因为自身技能还不是很丰富,所以暂时投的都是unpaid intern。也收到了一些回复。但是现在有两个比较关心的问题,希望能得到大家的一些宝贵意见。

1. 有什么可以预判实习是否靠谱的办法吗?实习不仅要花钱修cpt学分,还得投入不少时间,所以很希望能有所收获,而不是被xx公司给白白折腾了。

2. 理论上讲,unpaid实习是不是应该来去自由呢?因为也没拿钱,我对他们也没有什么义务。在我不想干的时候,主动权是不是一定在我这边呢?

不过这个帖子也不局限于我自己的问题,大家有什么经验和教训都可以分享,帮助后面看到这个帖子的人。楼主先行谢过了!

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invisibili 2021-10-8 03:03:03 | 显示全部楼层
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我给一个startup做过unpaid intern,email沟通,没有很正式,CPT都不用折腾,也没啥压力,做了点有意思的python项目
后来老板也很好,给写了绿卡的verification letter
不过肯定还是paid intern最好,如果unpaid还压榨当然是赶紧跑

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zzh372024750 2021-10-8 03:23:36 | 显示全部楼层
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说说我在小公司 unpaid 的经历,实在很棒的,算是我工作生涯里最开心的一段时间了,那个时候是真的新手,git 都不行,到乱七八糟的都摸了一次,而且公司还拿到了YC 投的钱,虽然不多也很赞了

这个经历帮我进去了一个金融大厂,说实话,我非常感激的

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frank190 2021-10-8 03:39:31 | 显示全部楼层
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大概四年前吧还是在本科的时候,有聊过一个unpaid internship职位,是一家music production 公司。面我的人是所谓的data science/analytics 部门的负责人,然后一看教育背景只有过一个类似于BA只写sql的授课型硕士,本科没听说过。
和她谈了谈之后发现她确实只会sql。。。看到我简历上会python所以招了Python的人来帮他们公司做一些数据上的东西。和她聊了下来发现她对data 这一方面还不如当时本科的我了解的多。面试到后来我也不太想继续面下去了,因为感觉个人在那里实习根本不会有任何成长,整个部门的头理解的都没我多还怎么能提升。
所以盈利性公司的unpaid internship 就不用去了(个人面过的感觉,不具代表性)像楼上一些说的non-profit 组织的反而会好一些。
考虑unpaid internship 还不如考虑找找看学校里的教授,哪一个愿意让你打杂。那样子起码还能学到一些东西是不是?

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hangzhi_wei 2021-10-8 05:14:38 | 显示全部楼层
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安利一下 Linux Foundation Mentorship,类似 GSoC,只是 Linux Foundation 主办,好处是一年三季 Fall 和 Spring 如果有时间也可以做,而且和 mentor 沟通是可以不拿 stipend 的,算是 volunteer, 就可以合法地在美国做。项目都是有影响力的项目。https://lfx.linuxfoundation.org/tools/mentorship/

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93Mmiles 2021-10-8 09:25:05 | 显示全部楼层
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我觉得unpaid如果不压榨还能学到东西,那就是一个很好的跳板,算是解决了cold start的问题。当然最好还是能找到paid,这样大家都更加serious一下,unpaid不用cpt/opt,没有工资,还是和正式工作有一些区别。另外我不同意上面有人说的“贵人不会呆在猪圈”。。创业的很多都是能力很强也有经验的人,如果可以通过unpaid internship来拓展自己的人脉,也是一个很好的渠道。毕竟转码选手,同学资源就不如cs科班出身的,所以更是应该抓住机会多认识点人
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Krystal2 2021-10-11 06:27:41 | 显示全部楼层
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我个人感觉还是看项目的时间和配置吧。我参加了一个unpaid internship,说实话其实是叫fellowship,没钱的那种fellow。本地的一个startup公司,然后整个架构都非常的小和年轻,公司全部加上我们几个实习生不超过30个人。沟通很顺畅,每天都能直接和大家聊天。其实我觉得这个构成了我最初对data project的认知,我过去有工作经验但是没有实际参与过data的项目。这个fellowship给了我实际的经验,在工作中真的有那么多data会怎么处理,我们需要有什么goal和deliverable,还有就是遇到问题怎么请教(甩锅)他人(bushi)。所以我觉得真的是看申请的时候你对那个program的了解,还有你是否需要这段经历做垫脚石。

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pongpong28 2021-10-11 07:49:24 | 显示全部楼层
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我说说自己的经历,今年暑期做了一份unpaid,非常感激老板给转行的我一个机会,虽然公司真的很小很小连后端都没有,但在实习中遇到了很棒的同事,整个暑期我们都是一起合作项目,给公司处理数据,搭后端,后来我从一个小白对后端框架有了大体的了解,也凭借这份unpaid拿了明年暑期的summer,而我的同事全职亚麻上岸了。所以我觉得unpaid还是看个人如何看待,不过我的老板不压榨不压迫,工作节奏还挺舒服的。

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地里的匿名用户
匿名用户-058  发表于 2021-10-11 11:27:16
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不看 alternative 只谈 yes/no 没啥意义

如果手头有得选,那肯定是 paid intern > unpaid intern 这个毋庸置疑 能找到 paid intern 那果断去啊


但是如果选择是 unpaid intern vs 简历上实在没有拿得出手的项目,肯定还是有个 intern 更好的。
以下就假定会考虑 unpaid intern 的人就是从未有过真实项目经验的新人(上课做的作业项目还是不一样的)

unpaid intern 如果是有人带着做项目的,正如前面回复说过的,解决了冷启动问题。可以学到的东西包括如何跟同事沟通,和 mentor 沟通进度,合理提问,展示自己的工作,接受反馈,学习业界考虑问题的方式,使用的 tech stack,产品流程,测试的习惯,甚至 git,建立一些业界的联系等。有人能给一些辅导,对于新人还是有价值的。

上文谈的重点就是"有人带"。假如毫无 structure,没人好好带,或者带的人技术不符合你的预期,没有明确项目,或者让做的事情跟转码毫不想给,那实习意义就不大了。. 1point3acres

至于白嫖:实际上带过实习生的人都知道,如果真的是毫无任何经验的实习生,即使是打杂,生产力也是极其有限的,白嫖的得到的价值未必比不带实习生自己亲自做的价值高。虽然这话可能新人不爱听。


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jl_tzc 2021-10-7 11:59:42 来自APP | 显示全部楼层
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AbnerHQHU 2021-10-7 13:13:57 | 显示全部楼层
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yangwenzhou 2021-10-7 13:43:00 | 显示全部楼层
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unpaid intern就是垃圾,能找有pay的最好
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ranna_rose 2021-10-7 13:54:08 来自APP | 显示全部楼层
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yangwenzhou 发表于 2021-10-06 22:43:00
unpaid intern就是垃圾,能找有pay的最好
能学到东西或是写在resume上算好处吗
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小亩_yh5t6sn 2021-10-7 14:02:08 | 显示全部楼层
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虽然是unpaid,也是看各人的造化,在实习中可能遇到贵人呀
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AituiNTI 2021-10-7 20:56:26 | 显示全部楼层
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lz是21fall刚入学的吗?年底unpaid intern申请不到cpt吧
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在哪里可以找到unpaid intern呢?
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kernel_error 2021-10-7 22:15:32 | 显示全部楼层
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有很多non-profit的组织会招volunteer类型的intern,这种要比挣钱公司的白嫖老板要好一些
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