聊聊unpaid intern是否靠谱是否值得做吧

搜了一下地里的帖子，感觉对于Unpaid Intern聊的不是很多。想开一个帖子，大家聊一聊这个话题。

楼主是转码选手，明年底毕业，现在想积累一些工作经历。现在在投的实习基本都是22 summer的，想在今年年底先开始做一份实习。但是因为自身技能还不是很丰富，所以暂时投的都是unpaid intern。也收到了一些回复。但是现在有两个比较关心的问题，希望能得到大家的一些宝贵意见。

1. 有什么可以预判实习是否靠谱的办法吗？实习不仅要花钱修cpt学分，还得投入不少时间，所以很希望能有所收获，而不是被xx公司给白白折腾了。

2. 理论上讲，unpaid实习是不是应该来去自由呢？因为也没拿钱，我对他们也没有什么义务。在我不想干的时候，主动权是不是一定在我这边呢？

不过这个帖子也不局限于我自己的问题，大家有什么经验和教训都可以分享，帮助后面看到这个帖子的人。楼主先行谢过了！

我给一个startup做过unpaid intern，email沟通，没有很正式，CPT都不用折腾，也没啥压力，做了点有意思的python项目
后来老板也很好，给写了绿卡的verification letter
不过肯定还是paid intern最好，如果unpaid还压榨当然是赶紧跑

说说我在小公司 unpaid 的经历，实在很棒的，算是我工作生涯里最开心的一段时间了，那个时候是真的新手，git 都不行，到乱七八糟的都摸了一次，而且公司还拿到了YC 投的钱，虽然不多也很赞了

这个经历帮我进去了一个金融大厂，说实话，我非常感激的

大概四年前吧还是在本科的时候，有聊过一个unpaid internship职位，是一家music production 公司。面我的人是所谓的data science/analytics 部门的负责人，然后一看教育背景只有过一个类似于BA只写sql的授课型硕士，本科没听说过。
和她谈了谈之后发现她确实只会sql。。。看到我简历上会python所以招了Python的人来帮他们公司做一些数据上的东西。和她聊了下来发现她对data 这一方面还不如当时本科的我了解的多。面试到后来我也不太想继续面下去了，因为感觉个人在那里实习根本不会有任何成长，整个部门的头理解的都没我多还怎么能提升。
所以盈利性公司的unpaid internship 就不用去了（个人面过的感觉，不具代表性）像楼上一些说的non-profit 组织的反而会好一些。
考虑unpaid internship 还不如考虑找找看学校里的教授，哪一个愿意让你打杂。那样子起码还能学到一些东西是不是？

安利一下 Linux Foundation Mentorship，类似 GSoC，只是 Linux Foundation 主办，好处是一年三季 Fall 和 Spring 如果有时间也可以做，而且和 mentor 沟通是可以不拿 stipend 的，算是 volunteer, 就可以合法地在美国做。项目都是有影响力的项目。https://lfx.linuxfoundation.org/tools/mentorship/。

我觉得unpaid如果不压榨还能学到东西，那就是一个很好的跳板，算是解决了cold start的问题。当然最好还是能找到paid，这样大家都更加serious一下，unpaid不用cpt/opt，没有工资，还是和正式工作有一些区别。另外我不同意上面有人说的“贵人不会呆在猪圈”。。创业的很多都是能力很强也有经验的人，如果可以通过unpaid internship来拓展自己的人脉，也是一个很好的渠道。毕竟转码选手，同学资源就不如cs科班出身的，所以更是应该抓住机会多认识点人

我个人感觉还是看项目的时间和配置吧。我参加了一个unpaid internship，说实话其实是叫fellowship，没钱的那种fellow。本地的一个startup公司，然后整个架构都非常的小和年轻，公司全部加上我们几个实习生不超过30个人。沟通很顺畅，每天都能直接和大家聊天。其实我觉得这个构成了我最初对data project的认知，我过去有工作经验但是没有实际参与过data的项目。这个fellowship给了我实际的经验，在工作中真的有那么多data会怎么处理，我们需要有什么goal和deliverable，还有就是遇到问题怎么请教（甩锅）他人（bushi）。所以我觉得真的是看申请的时候你对那个program的了解，还有你是否需要这段经历做垫脚石。

我说说自己的经历，今年暑期做了一份unpaid，非常感激老板给转行的我一个机会，虽然公司真的很小很小连后端都没有，但在实习中遇到了很棒的同事，整个暑期我们都是一起合作项目，给公司处理数据，搭后端，后来我从一个小白对后端框架有了大体的了解，也凭借这份unpaid拿了明年暑期的summer，而我的同事全职亚麻上岸了。所以我觉得unpaid还是看个人如何看待，不过我的老板不压榨不压迫，工作节奏还挺舒服的。

不看 alternative 只谈 yes/no 没啥意义

如果手头有得选，那肯定是 paid intern > unpaid intern 这个毋庸置疑 能找到 paid intern 那果断去啊


但是如果选择是 unpaid intern vs 简历上实在没有拿得出手的项目，肯定还是有个 intern 更好的。
以下就假定会考虑 unpaid intern 的人就是从未有过真实项目经验的新人（上课做的作业项目还是不一样的）

unpaid intern 如果是有人带着做项目的，正如前面回复说过的，解决了冷启动问题。可以学到的东西包括如何跟同事沟通，和 mentor 沟通进度，合理提问，展示自己的工作，接受反馈，学习业界考虑问题的方式，使用的 tech stack，产品流程，测试的习惯，甚至 git，建立一些业界的联系等。有人能给一些辅导，对于新人还是有价值的。

上文谈的重点就是"有人带"。假如毫无 structure，没人好好带，或者带的人技术不符合你的预期，没有明确项目，或者让做的事情跟转码毫不想给，那实习意义就不大了。

至于白嫖：实际上带过实习生的人都知道，如果真的是毫无任何经验的实习生，即使是打杂，生产力也是极其有限的，白嫖的得到的价值未必比不带实习生自己亲自做的价值高。虽然这话可能新人不爱听。

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m住 紫薯紫薯紫薯

unpaid intern就是垃圾，能找有pay的最好

yangwenzhou 发表于 2021-10-06 22:43:00
unpaid intern就是垃圾，能找有pay的最好

能学到东西或是写在resume上算好处吗

虽然是unpaid，也是看各人的造化，在实习中可能遇到贵人呀

lz是21fall刚入学的吗？年底unpaid intern申请不到cpt吧

在哪里可以找到unpaid intern呢？

小亩_yh5t6sn 发表于 2021-10-06 23:02:08
虽然是unpaid，也是看各人的造化，在实习中可能遇到贵人呀

unpaid你能遇到贵人？ 遇到的只能要不是一样挣扎的可怜人要不就是和老板一样的吸血鬼 不用想了 刷题去大厂才能遇到贵人 贵人不会呆在猪圈的

有很多non-profit的组织会招volunteer类型的intern，这种要比挣钱公司的白嫖老板要好一些