聊聊unpaid intern是否靠谱是否值得做吧

hangzhi_wei 发表于 2021-10-07 14:14:38
安利一下 Linux Foundation Mentorship，类似 GSoC，只是 Linux Foundation 主办，好处是一年三季 Fall 和 Spring 如果有时间也可以做，而且和

你好 请教下这种开源项目通常需要申请cpt嘛

ashstarry 发表于 2021-10-10 12:22:33
你好 请教下这种开源项目通常需要申请cpt嘛

嗯。我也有相同的问题

我个人感觉还是看项目的时间和配置吧。我参加了一个unpaid internship，说实话其实是叫fellowship，没钱的那种fellow。本地的一个startup公司，然后整个架构都非常的小和年轻，公司全部加上我们几个实习生不超过30个人。沟通很顺畅，每天都能直接和大家聊天。其实我觉得这个构成了我最初对data project的认知，我过去有工作经验但是没有实际参与过data的项目。这个fellowship给了我实际的经验，在工作中真的有那么多data会怎么处理，我们需要有什么goal和deliverable，还有就是遇到问题怎么请教（甩锅）他人（bushi）。所以我觉得真的是看申请的时候你对那个program的了解，还有你是否需要这段经历做垫脚石。

我说说自己的经历，今年暑期做了一份unpaid，非常感激老板给转行的我一个机会，虽然公司真的很小很小连后端都没有，但在实习中遇到了很棒的同事，整个暑期我们都是一起合作项目，给公司处理数据，搭后端，后来我从一个小白对后端框架有了大体的了解，也凭借这份unpaid拿了明年暑期的summer，而我的同事全职亚麻上岸了。所以我觉得unpaid还是看个人如何看待，不过我的老板不压榨不压迫，工作节奏还挺舒服的。

不看 alternative 只谈 yes/no 没啥意义

如果手头有得选，那肯定是 paid intern > unpaid intern 这个毋庸置疑 能找到 paid intern 那果断去啊


但是如果选择是 unpaid intern vs 简历上实在没有拿得出手的项目，肯定还是有个 intern 更好的。
以下就假定会考虑 unpaid intern 的人就是从未有过真实项目经验的新人（上课做的作业项目还是不一样的）

unpaid intern 如果是有人带着做项目的，正如前面回复说过的，解决了冷启动问题。可以学到的东西包括如何跟同事沟通，和 mentor 沟通进度，合理提问，展示自己的工作，接受反馈，学习业界考虑问题的方式，使用的 tech stack，产品流程，测试的习惯，甚至 git，建立一些业界的联系等。有人能给一些辅导，对于新人还是有价值的。

上文谈的重点就是"有人带"。假如毫无 structure，没人好好带，或者带的人技术不符合你的预期，没有明确项目，或者让做的事情跟转码毫不想给，那实习意义就不大了。

至于白嫖：实际上带过实习生的人都知道，如果真的是毫无任何经验的实习生，即使是打杂，生产力也是极其有限的，白嫖的得到的价值未必比不带实习生自己亲自做的价值高。虽然这话可能新人不爱听。

当过小公司的技术负责人，就是在公司最缺钱的时候也从来没有招过unpaid intern，说实话我想不出来什么老板会无耻到找人干活又不给报酬。期权也行，即便是变现几率接近于0。

unpaid如果真能碰到好的mentor带领做个具体的事还是能积累一些经验给上岸做准备吧。

ashstarry 发表于 2021-10-10 15:22
你好 请教下这种开源项目通常需要申请cpt嘛

这个要去问学校的具体策略是什么样的，需不需要开 cpt，以及学校到底怎么定义这个项目。估计也是为了大家签证方便，linux foundation 在官网说这个不是 internship，给的钱也不是工资，是津贴。

小弟今年大二，个人经验有限，请各位前辈们轻喷
大一暑假intern season基本上全部炸了。投的简历只有小start up要。
最后本地的一个小start up给了我almost unpaid intern（给一点工资，基本上就没有的意思）
学到了一些东西。毕竟startup 的框架不够稳。

但是，但是，但是这个unpaid intern写上简历以后（简历我又不会写unpaid），今年投简历的response rate大幅增加。

如果有paid那就paid, unpaid只是比没有好。

目前也在面一家unpaid internship，然后还不是自己想做的方向，感觉有点想放弃了，但是整个秋招只有这家面到了最后，很犹豫。