求建议：等PD还是跳槽

小亩_d0023dd 发表于 2021-10-7 10:16
现在跳槽就算不是day 1 绿卡，也就差了6个月。没必要为了6个月放弃机会吧，新公司也不是不给办卡，绿卡总会 ...

如果在现在的公司，pd是今年的12月中旬。如果跳槽且一切顺利的话，入职的6个月+劳工证5个月+PERM hiring3个月，那pd就差不多就回被延迟一年多。所以我现在在争取day-1绿卡，如果是day-1的话可以把这个pd的损失缩小到半年。

PERM还没有file就快跑啊。。。最好和下家说好可以一到3个月间file perm

补充一下：我的h1b是2020年生的效，到延期还有2年多。

mstang 发表于 2021-10-7 13:23
如果在现在的公司，pd是今年的12月中旬。如果跳槽且一切顺利的话，入职的6个月+劳工证5个月+PERM hiring3 ...

如果不是打算尽快拿到卡就回国的话，我个人感觉差一年半年没太大关系，很多人pd早交到SRC一年现在还没打指纹的比比皆是，也有人幸运今年四五月份交485都已经拿到卡了的。 我想说的是，只要途径正确总会是拿到绿卡的，而且你以为的一年半年差别，并不意味着拿卡时间会差一年半年， 别让一张绿卡裹挟你的发展。而且你跳槽之后H1b transfer，会有新的三年，那三年里面肯定会把pd 140搞定的。

如果能day1就跳吧，这样浪费不了多少时间～

谢谢大家！更新一下我的情况。我是2020年10月生效的h1b，现在是h1b的第二年。

刚才和主管移民的hr聊过了，他们的公司政策是6个月办绿卡，non-negotiable。前6个月就像是一个试用期，需要performance review优秀或者超出预期才可以办绿卡。这种情况下我是继续找新的工作呢还是就接受这个offer。

感谢！

mstang 发表于 2021-10-7 10:52
谢谢大家！更新一下我的情况。我是2020年10月生效的h1b，现在是h1b的第二年。

刚才和主管移民的hr聊过了 ...

试用期? 继续找吧, 去那边万一试用期不满意岂不是得不偿失

besfield 发表于 2021-10-7 10:57
试用期? 继续找吧, 去那边万一试用期不满意岂不是得不偿失

哈哈哈我觉得也是。我都面了5轮，每轮的feedback都是must hire, strong hire。然后工作前六个月还要考察，实在有些匪夷所思。

继续面？ 面到能day1办perm的，平台和机会自己比较喜欢的公司

请问一下大家，如果有pd没有140，新公司day-1的话，pd是不是不用变，直接开始新的process就好了