求建议：等PD还是跳槽

楼主正在办绿卡，然后最近有了一个新的offer。一时难以下决定，所以想征求一下地里大佬的意见。鞠躬。
💡现状：我18年毕业，之后一直在做ux设计。毕业之后一直在一家大公司的IT部门做设计，公司今年初开始帮我办绿卡。预计今年12月file PERM. 工作环境节奏很慢，老板基本放养我自由生长。因为设计部门太小，从策略到执行到一些杂活，我需要一个人包圆。目前工作进入一个疲劳期。感觉被老板当做万能螺丝钉用，做的东西都是服务于internal tools，没有什么impact. 工资和tech比的话算很低，三年的工作经验base+员工优惠股票比不过tech的一个new grad设计师.

⭐️机会：最近开始面试想试试水，然后很快的拿到了一家D轮start up的strong hire offer。新的工作比起老工作来说，首先是💰涨了。Base salary涨了50%, equity也还可以。新的项目visibility和impact都比现在的工作高不少。公司目前的绿卡政策是入职6个月办绿卡。我在push他们办day-1，目前在协商中。

想问下地里的大佬，我这种情况是等i140批准了，带着pd跳槽还是去接这个start up的offer(如果他们能办day-1的话)。

谢谢大家的建议！🙇🏻‍♀️🙇🏻‍♀️



补充内容 (2021-10-08 01:54 +8:00):
补充一下我的h1b状态：我的工签是2020年10月生效，目前是第二年。

感谢！刚才和主管移民的hr聊过了，他们的公司政策是6个月办绿卡，non-negotiable。前6个月就像是一个试用期，需要performance review优秀或者超出预期才可以办绿卡。这种情况下我是继续找新的工作呢还是就接受这个offer。

感谢！

补充内容 (2021-10-13 02:37 +8:00):
跟进一下

我决定拒绝这份offer，再继续提高自己继续投递简历。Deal breaker是给offer的公司的6个月考核过关才给批准办理绿卡的规定。公司的规定合乎情理但是于我自己的考量来说不是当下最优的选择。

再次谢谢大家在这个帖子里给出的建议。

如果能谈成Day1就抓紧跳槽吧

zsez 发表于 2021-10-7 07:36
身份重要，先等PD。机会以后也有的，说不定还有更好的。

嗯嗯。确实是这个道理。我的想法就是如果新公司可以做day-1绿卡，我会考虑跳槽。如果不能，那我还是等pd。

身份重要，先等PD。机会以后也有的，说不定还有更好的。

和你情况相同 六月份的递交的PERM。个人建议还是等到PD再跳槽，因为140不仅可以锁定PD也可以renew H1B。实力够了，等到140再跳槽机会也是大把

doomriley 发表于 2021-10-7 07:19
和你情况相同 六月份的递交的PERM。个人建议还是等到PD再跳槽，因为140不仅可以锁定PD也可以renew H1B。实 ...

是的。但是等perm批准加上i40就又是一年了。在现有的职位无法再成长，每天有点煎熬啊哈哈。

你这种情况12月perm 要6月才能approve。然后现在公司能140pp吗？不能的话还要再6个月。140approve之后还要等6个月公司才不能撤销。如果保险起见还要再1年半你才能走。
感觉如果新公司能day1办绿卡还是跳槽吧。

楼主h1b还有五年，没有file perm，下家各方面都比较好，排期跃进或者退一下两条路拿卡时间没什么区别，看职业发展比较好

养猪的小农民 发表于 2021-10-7 09:28
你这种情况12月perm 要6月才能approve。然后现在公司能140pp吗？不能的话还要再6个月。140approve之后还要 ...

现在公司是否可以pp未知，因为PERM还没有办完，我感觉现在问他们这个可能不是很妥当。我的预感是我提费用自付的话，公司应该会给绿灯。我的计划是拿到pd就跳槽，现在的政策是i40即使被revoke也可以保留pd。不过就算这样也需要1年时间了。

现在跳槽就算不是day 1 绿卡，也就差了6个月。没必要为了6个月放弃机会吧，新公司也不是不给办卡，绿卡总会有的，自己的成长才是最关键的。