去新公司还是准备要孩子

同问，我是打算跳槽，但又想抓紧生娃。好纠结

感觉不矛盾呀，从怀上都休产假还要大半年呢。假如是pip厂的话当我没说

mojolady 发表于 2021-10-11 09:39
如果是我，我觉得孩子更重要。工作没有了，还可以再找。但是孩子如果因为妈妈在怀孕期间精神压力大而导致性 ...

楼主好像是纠结要不要备孕 还没怀上。。想要孩子但是怕影响职业发展。。

zpinthehouse 发表于 2021-10-11 11:30
楼主好像是纠结要不要备孕 还没怀上。。想要孩子但是怕影响职业发展。。

感觉备孕是一样的吧。如果精神压力过大，可能也容易出问题。。。

看老板 我们组新招的姑娘来了就休产假了 没感觉有什么影响 而且老板明确说让她好好休息 今年下半年还给她留了一个很好的项目 -FB的dp

别去香蕉厂就行
这些都看运气，总体还是挺照顾孕妇的

匿名用户 发表于 2021-10-10 21:19:45
其实最近一直想问Amazon和Facebook的女生 生娃会导致performance很差被PIP吗？

前fb员工，不觉得怀孕必然导致被开或者MM（有见过怀孕promo的例子）。更多的也许应该是去考虑，在怀孕的情况下，生理上和心理上大概率会有不适（不排除一些比较幸运或者比较tough的姐妹全程开挂）的情况下，自己是不是还能保持自己想要的performance，以及如果不能保持的话，会不会给自己心理上反过来带来压力影响妊娠。

匿名用户 发表于 2021-10-10 21:19:45
其实最近一直想问Amazon和Facebook的女生 生娃会导致performance很差被PIP吗？

我在fb休产假之前的那个half拿了greatly exceed。 （就是怀孕的那个half）
取决于你表现有多差，什么都不干performance肯定受影响，但是单纯因为怀孕被pip的我一个都没见过。

我也是 今年30岁 刚换了工作 还没在备孕但也到了要孩子的年龄 我当时是没怎么犹豫 有不错的offer就接了 不过我是跳槽去了个更不忙的公司 不能说养老吧但同事都tenure好多年了 想着如果这一两年生娃那就以后再慢慢在新公司catch up

上市几百人的公司，benefits明确写了第一年没有产假福利，第二年开始parental leave是4周，这种公司还值得去吗？已经高龄了，什么时候要也说不准