去新公司还是准备要孩子

虽然两者理应没有冲突 但是作为女性我真的很怕如果去了新公司怀孕了会影响我的performance。首先怀孕那几个月就很不好受 身体难受可能干不好工作。 其次如果入职几个月就要请产假 也许会被老板边缘化 或者会失去很多机会
. 有人现身说法吗



ps不是去养老厂

其实最近一直想问Amazon和Facebook的女生 生娃会导致performance很差被PIP吗？

现身说法：我进公司的时候怀孕4个月，没怎么请过假，就是产检偶尔出去1-2小时。 没有被边缘化，老板也没有特意分配轻松的任务给我。 每天坚持不加班，到点就走。后面休产假2个半月我就回去上班了，也没有被边缘化，无缝连接。所以生孩子和上班其实是没什么特别大冲突的，除非你孕反特别严重。
但是养孩子和上班确实有点冲突，在孩子去daycare之前确实是分身乏术，除非家里有人照顾娃。所以我觉得你要更关注生完孩子之后和公司的关系哈。

这样的事只有自己才能定, 问网友能怎样?

地里好像有不少类似的帖子。我也有同样的疑问。我对自己的能力没有那么自信，又不想吃太多苦。
但是看地里好几个妈妈还产假刷题跳槽呢，就很佩服。
可能正解是应该顺其自然？什么时候怀孕可能是比拿offer更不好控制的事情。一个好的公司不会边缘化或者为难孕妇吧（我希望）

最近刚拿到一个offer，同样的纠结

我也匿名等回复…怀孕中…一直担心被裁😭

想找新工作，甚至已经动了干脆找普通学校faculty求稳定的心…唉！承受不住这个压力…

如果是我，我觉得孩子更重要。工作没有了，还可以再找。但是孩子如果因为妈妈在怀孕期间精神压力大而导致性格或者身体问题，影响孩子一辈子，得不偿失。

生完孩子再跳？

孕反严重的人表示怀孕第二第三个月天天吐，晕到不行，这阵子工作真的很难