HR 是不是都火眼金睛

看狗家面试官吐槽有感 ，回想起来店面时候一个人貌似在搜答案，因为给完题目听到键盘声屏幕没输入，我问你在打字吗我没看到啊，她说没有啊，沉迷了十几秒吧然后开始讲思路，讲的写的都挺好我就给过了，于是好奇她入职没，去系统一看被hr reject了。
之前还有个人面试技术还行但是性格说不上来的冲，也给过了，其他轮技术面都过了，但再hr那里挂了。
十分好奇HR 的火眼金睛怎么修炼的。

Lydia1112 发表于 2021-10-9 18:42
性格冲确实是个很大的red flag啊 我家属以前公司最后2选1选了性格好技术没那么好的 另一个技术好的性格大家 ...

恃才傲物的人工作中很难相处。我们组之前面过一个俄罗斯大叔，两轮技术面试非常完美地通过，最后在跟CTO谈的时候一直被说他现在的同事如何如何stupid，debrief时候被CTO一票否决

这种行为，你不说，其他的interviewer 也会report的

breakmjh 发表于 2021-10-09 15:34:50
这种行为，你不说，其他的interviewer 也会report的

关键这俩人onsite技术面都过了，

性格冲确实是个很大的red flag啊 我家属以前公司最后2选1选了性格好技术没那么好的 另一个技术好的性格大家都觉得不行果断pass了

HR见过的人比俺吃过的盐都多

cxwcxw2001 发表于 2021-10-9 16:14
恃才傲物的人工作中很难相处。我们组之前面过一个俄罗斯大叔，两轮技术面试非常完美地通过，最后在跟CTO ...

不能更同意~~

让我想起垠神

flysheep 发表于 2021-10-9 20:18
让我想起垠神

垠神面试倒是能过，但是总是被low ball比如微软给个61级什么的，而且升不上去
垠神自尊心很强，受不了这种屈辱，一般用不到HR就自己走人了