CS-ML 方向北美AP求职，寻求各路大佬建议

先谢谢各位了。本人在一个北美cs排名70左右的学校读PhD, 学校不是那么出类拔萃，但是读博期间也没想躺的太平，就尽自己所能的做了肝了几年，目前发表情况是一作三篇NIPS，一篇ICML，一篇AISTATS，还有一些其他像ICDM和ICSE这种会加起来可能有个四五篇的样子。现在开始断断续续的准备AP的材料，刚写完teaching和research的statement，下周准备跟老师商量下找推荐人的事情。因为手上还有两个paper on going，找工作也是三天打鱼两天晒网，特别焦虑…..自己的情况真是有点食之无味弃之可惜，能接触到的信息也少的可怜，按照网上的大部分意见，自己学校的cs70名的样子，找学校最好从排名90往后开始找。但是系主任又觉得发表也不是很弱，也可以试试排名差不多的学校。最近看到的一些AP职位基本都是排名40以前的学校，一方面感觉跟自己无关，一方面又更加焦虑，不知道后面还会有合适的职位吗？还是说今年也就这样了？我这个情况客观的讲申请什么类型的学校会比较没那么不自量力？
高二非典，本科毕业金融危机，博士毕业又赶上疫情，有时候不得不感慨自己人生节奏卡点之准，步步生雷呀=。=。讲讲自己的情况，一方面抛砖引玉，希望得到各路神仙的提点，一方面勉励一下今年也在找AP的同仁，希望大家都能找到满意的职位！

找教职非学术因素影响还满大的 自己的文章只是一方面 导师connection 学校名声 这还都只是可控因素 不可控因素包括 学校打算招多少人 招什么方向 看中哪些东西 所以不要太纠结排名 你觉得差不多就可以去试试 就跟Phd申请一样 人家学校的人不会拿着排名给自己定位 不会觉得自己排90名就一定比70名的差

leyouyouderen 发表于 2021-10-10 14:23:20
谢谢！其实我就是来自某个’注重发展的学校‘的，对自己的实力吧，嗨，一直就是悲观得无以复加。总觉得自己的work没有novelty，没有theoretical underpinning。只是比较诧异这么

我感觉去年主要还是因为疫情太特殊了。我在某个top10玉米地读书。去年隔壁大组做NLP的同学有9篇NLP顶会一作在market上走了一圈，包括一些top50之后的学校他也去面了，确实因为去年position太少了。但今年感觉job market形势很好啊，position个人感觉很多，系里发的广告邮件就没有停过。有很好的，也有排名比较靠后的学校，都在招人啊，感觉楼主还是要通过关系去打听一下哪些学校在招人，而且我老板也说未来几年job market行情应该会越来越好。

匿名者 发表于 2021-10-10 16:21
楼主老板connection强吗？或许去个藤校刷个postdoc经历会更好，现在ML方向教职太卷了……不知道楼主考不考 ...

导师也很年轻，我是他的第一个PhD. Postdoc 其实应该是最应该考虑的，只是收入有点捉襟见肘，自己读了太多年PhD了，想早点support家里，毕竟老婆嫁给我以后也没过过什么好日子，家里父母也没咋孝顺，这些年也只能勉强做到经济独立而已。大厂的确也陆陆续续投了一些职位，但感觉research岗自己条件还是没得看，也基本拿不到interview，给interview的差不多都是跟SE相关的，面试了几次基本被问到的不是本科毕业时候就在做的那些面试题，就是跟我的work基本不相关的问题。感觉跟自己的目标差的还是挺远的，准备的也都不是很走心，我本来就是从上海离职出国读的master和PhD，对湾区这种很像北上广的地方也有些本能的恐惧哈哈。人到中年果然还是顾虑重重....不过谢谢你的回复！

楼主老板connection强吗？或许去个藤校刷个postdoc经历会更好，现在ML方向教职太卷了……不知道楼主考不考虑去业界，楼主几篇4/5篇顶会去业界做scientist感觉也挺好的啊。

同样5篇顶会 水平的差距能很大。。lz能力应该只有自己最清楚。。

个人感觉top50招教职并不是看paper数量的。。一般来说得有至少一个突出点 可以是顶会best paper 可以是diversity 可以是各类大佬的network和推荐 可以是故事编的特别好。。。单纯的顶会数量和引用量都不是拿到hiring talk的strong signal。。

我周围也有论文很多但是整体比较水的同学找教职 大多数去的都是一些排名稍微低一点点 但是注重发展的学校 比如NJIT IIT RIT之类的。。

个人毕业于20-50之间的学校 毕业之前收到过一些排名100+学校的hiring talk invitations 读博期间也看过一些自己学校找教职的背景 最后因为自己对城市要求较高去了工业界。。。

小六毛 发表于 2021-10-10 17:01
同样5篇顶会 水平的差距能很大。。lz能力应该只有自己最清楚。。

个人感觉top50招教职并不是看paper数量的 ...

谢谢！其实我就是来自某个’注重发展的学校‘的，对自己的实力吧，嗨，一直就是悲观得无以复加。总觉得自己的work没有novelty，没有theoretical underpinning。只是比较诧异这么多年PhD也没彻底把我的科研热情磨灭，找faculty的动机无非就是人菜瘾大罢了....
我本身并没有什么意向觊觎top50，但是感觉应该可以试试跟毕业学校rank差不多的学校。因为本身就比较关注教职，从博一就基本一直参加系里的job interview，研究一下candidate的research，评估一下大概的能力之类的，前三四年都很乐观，觉得踏踏实实做research应该能维持在来我们系给talk的人的前20%左右。但不知道是不是因为疫情，去年的candidate质量一下爆发，来的很多都是top20的学校的毕业生，而且大都著作等身...今年干脆就没interview什么人，形势更加云里雾里了。

leyouyouderen 发表于 2021-10-10 13:40:25
导师也很年轻，我是他的第一个PhD. Postdoc 其实应该是最应该考虑的，只是收入有点捉襟见肘，自己读了太多年PhD了，想早点support家里，毕竟老婆嫁给我以后也没过过什么好日子，家里父母也没

能感同身受楼主遇到的苦恼啊，确实很多时候要考虑的现实因素很多啊。个人感觉楼主publication不差，额过能找到大佬要到推荐信只要能拿到面试，job talk好好发挥还是很有机会的，楼主加油！

1. 方向match最重要，是前提。虽然ML/AI/Data Science大方向一直，每个系风格又不同。有侧重理论，有侧重应用。对你的research topic感兴趣会加分。

2. 看楼主文章质量很好，总数可能少了点，这个与能力无关，文章十几二十篇的candidate往往有大量组内合作。这种情况如果有内推也是有机会去好学校的，考老板network和自己开会social多和个系senior prof聊聊，问问有无跟你相关的position，这样有的放矢，防止因为数量不够而在刷CV时进不了short list。

另外，一旦进入shortlist，文章数量就不那么重要了，research vision和表达能力，合作前景，眼界，个人性格，以及综合素质就更重了。 好的job talk和q/a，好的一对一交流会让一些candidate脱颖而出。

3. 看楼主是否有长期耕耘学术界的打算。因为学术成长是一个过程，如果去不了top学校，其实去一个70名以下的research university（要确保系里culture要好）也是可以的，可以前三年好好build下publication和grant，然后如果想的话可以move下。其实能去前70的都已经不简单了。如果觉得委屈，那就申牛校postdoc，但选老板要小心，找能出文章多去学术界路子多的老板。

4. 其实不用纠结，可以都申申，然后看结果就知道了，不试一下也不能随便听别人的。今年market看起来确实不错。

（我也仅有五年AP经验）

小六毛 发表于 2021-10-10 14:01:58
同样5篇顶会 水平的差距能很大。。lz能力应该只有自己最清楚。。

个人感觉top50招教职并不是看paper数量的。。一般来说得有至少一个突出点 可以是顶会best paper 可以是diversi

感觉top50有不少系初选shortlist也看顶会数量，但最终interview时候就关注质量和人了。

匿名者 发表于 2021-10-10 17:26
能感同身受楼主遇到的苦恼啊，确实很多时候要考虑的现实因素很多啊。个人感觉楼主publication不差，额过能 ...

多谢！主要还是精神上需要振作一下，疫情这一波感觉做什么事情都没甚效率了，一直是丧中求生的状态. 先稳住心态准备起来吧，后续有面试什么的我也会实时总结一下分享出来，毕竟faculty market给人的感觉就是太不透明了，做什么都没底。你也加油！