什么？亚麻可以永久WFH了 - 你的组会怎么选择

LingJS 发表于 2021-10-11 13:59
你们一个二个就不怕remote到印度吗。。。。

“低端“职位永远会在印度之类的第三世界国家，哪怕不给remote，你看过去10年哪个大厂不是印度office风生水起，去印度不是remote造成的

但反过来说，核心岗位和组，永远不会全去印度，只要这些公司还是美国公司就不会，政策层面公司层面，甚至就算中层管理和高层管理本身都会阻止。

如果一个manager自己在美国，组里人全在印度他自己在美国呆的住么？
同理一个org下面几个大组在印度，一个director自己在美国他呆的住么？
一个公司大片的员工都在印度，一片VP在印度，CEO自己待的住么？

所以只要这些高层中层自己不想去印度，他们还想在美国好好呆着，就永远不会让印度那边成为主力，永远是打辅助的组和打辅助的人在那边。

要相信人性，更何况还有政策层面和国家安全层面各方面的压力呢。。。
而且最重要的是，时差，这些国家存在时差是永远不会改变的，高层中层基层管理者自己都不会想夜里和地球另一边的组员天天开会，所以一定会让自己过的舒服，最起码自己的主力干将组和自己组里的主力干将都在自己差不多的时差。

-baidu 1point3acres我聊过的所有remote公司，和我们自己公司的remote政策都是要按照某一个office的时间上班，连夏威夷和阿拉斯加都不允许remote，所谓的remote只是在“美国大陆”内而已，甚至大部分要求时差不能超过2小时。

所以只要这些公司还是隶属美国，美国市场为主体，公司主要成员都在美国，就没事

软件公司和当年底特律汽车厂不一样，那些汽车研发中心也依然在美国，只是组装厂在第三世界国家。

对比起软件公司就是研发在美国，测试，运维，support可以在其他国家，然后当然其他国家会有办公室，比如各种云计算，比如sales。

但研发是核心，研发交出去，这公司就是其他国家的了，关系再好的国家，就算是印度，也有仿制药，核心放印度人家转手挖走整个组做仿制，和做仿制药有啥区别？都不是傻子，这一步走不出的。

. 1point 3acres 我们要做的，就是让自己在核心部门就得了，边缘部门，就算我不remote规规矩矩去office，也会被放印度office，因为我比印度的贵10倍，人家凭什么养我？

有娃的肯定是要求remote的多，有娃的也不好relo，不搬家基本是刚需，remote work对有娃的人来说可能是接某些offer的唯一选项

chowhound 发表于 2021-10-12 10:38:44
.google  и“低端“职位永远会在印度之类的第三世界国家，哪怕不给remote，你看过去10年哪个大厂不是印度office风生水起，去印度不是remote造成的

但反过来说，核心岗位和组，永远不会全去印度，只

可以举一些具体的例子么?比如哪家公司哪个组以印度部门为主，哪些以美国部门为主?我现在的组是混合模式，美国这边白天干，印度晚上干，早上的时候开会讨论，感觉主要是利用时差实现24/7干活，并没有什么所谓核心的活只能美国部门干

hzhang06 发表于 2021-10-12 16:05
有娃的肯定是要求remote的多，有娃的也不好relo，不搬家基本是刚需，remote work对有娃的人来说可能是接某 ...

我发现没娃或者大娃都喜欢remote
娃小的一半还是喜欢去办公室

匿名者 发表于 2021-10-12 14:09
可以举一些具体的例子么?比如哪家公司哪个组以印度部门为主，哪些以美国部门为主?我现在的组是混合模式， ...

互联网公司里面2C的算是影响小的，基本只是涉及用户敏感数据

比如FB， 面临欧盟的GDPR 和 美国类似要求，欧盟和美国的用户敏感相关数据和用到这些的组，印度组是不能有权限的。
比如打车，uber lyft同样，能access 非脱敏信息的组。

大头是2B部分：
大的比如金融，除了亚洲产品本身，否则涉及美国企业和各中数据相关敏感信息必须在美国，印度组只能有support权限，不能有methodology model部分权限和敏感数据权限，这一点就限制了很多

互联网公司2B很多做服务，做数据存储，做AI 平台对吧，这些公司 技术壁垒的那部分“核心”组就很多不允许出美国了，🧱 各种云服务 等等
你可以看到4个大厂的云服务几乎都大部分在美国，为什么，是因为regulation， 外加他们都想做美国政府的生意
注意所谓的美国政府不是gov本身那么简单，也不是那个五角大楼订单那么局限，而是任何拿政府funding的哪怕是private company

举个简单例子，现在新冠咱们每天听 多少delta 多少其他新变种那些对吧？是7个基因测序公司做的，但这些公司做是因为政府给了钱，他们做检测然后交数据不可能全都infra自己做，都是买美国这几个大厂的云服务，自己在上面做，然后因为他们拿了政府funding，他们付给这些云服务的厂这部分钱也就是用了政府funding，然后他们的数据就只能存在美国境内，哪怕他们存在aws也是，用aws就有aws的support，这个aws 专属support组就要也在美国，同理扩展到这些公司买的其他2B服务，这些公司可以有海外组，但是海外组不能碰任何核心数据和核心技术，比如做qa/stage testing 可以，但PRD testing就必须是美国境内的，更不要提那些真正做逻辑层的dev和 安全组等等。这7个公司各自不管买了多少服务，只要有美国人的数据，只要用了政府funding，就要买在美国的业务和美国support的，你说买个美国公司产品，support组都在印度，不行。

假如你炒股就会知道，在美国任何的2B科技公司，几乎全都是绝大部分职位在美国，部分在加拿大欧洲，边缘部分才会放到印度，除非这个公司开始抢亚太市场，才会去亚太建分公司，但是一般也和美国组割裂开来，各做各的。

就连中国公司tiktok 和华人开的dev组本来在国内的zoom现在都在大片美国招人，疫情和中美局势已经导致现在2B整个大局面是在逆全球化的，美国公司美国业务绝不会用阿里云和腾讯云了，都变成了哪里的市场用哪里的云，但可以是这个公司 其他region的 数据中心和support组，所以aws这种2B的服务业务大部门，至少10年内不会有50%以上转移到印度的可能，但可以有AWS扩张到全球，新招的职位都在其他国家的可能而已，换句话说aws美国本土内，不会大范围损失职位了，国际形势和政府政策摆在这，你可以去搜，甚至很多美国职位都直接写着要US citizen 了，绿卡都不可以，因为是给政府相关项目的产品招的

说到底就是技术可以没有国界，代码也可以，但是公司“国籍”，写代码的人有“国籍”，能接触美国人，美国公司，美国经济数据的人也有“国籍”，创造很多产品核心逻辑层和计算层，接触这些产品业务卖点专利的这些人也有国籍，而这些，已经从各国层面 越来越多限制了，没办法， 这个局势短期不可逆来

H1B_LUCK 发表于 2021-10-11 12:05:22
在中部城市，拿到了湾区大厂的offer，hiring manager 积极说服加入，虽然工资涨了很多却不让remote work，还是放弃了。房价太高，大城市越来越没有吸引力了。希望大厂都remote

的确，关键是房价高的不是一点半点，而是成倍的高，除非工资也成好几倍。
高房价本来其实是买更好的机会，但COVID 后有wfh 也可以获得这样的成本。

zzgzzm 发表于 2021-10-12 18:11:45
的确，关键是房价高的不是一点半点，而是成倍的高，除非工资也成好几倍。
高房价本来其实是买更好的机会，但COVID 后有wfh 也可以获得这样的成本。

是的，现在就专门找wfh的工作，哪怕工资比大城市低一点也能接受

zzgzzm 发表于 2021-10-12 18:11:45
的确，关键是房价高的不是一点半点，而是成倍的高，除非工资也成好几倍。
高房价本来其实是买更好的机会，但COVID 后有wfh 也可以获得这样的成本。

大城市的offer多好几倍的可能性太小了，特别是在小城市工资不算低的情况下，以及不是码农的情况。这样看来可能永远没法去大城市了

这里是我马甲呀 发表于 2021-10-11 14:57
领导不是应该都喜欢让大家去上班这样更好管理么 不然在家就感觉在划水

得先招到人

I only accept WFH, being able to save much time and gas for commuting is always attractive for me.