应该单纯为了clawback跳槽吗

chowhound · 2021-10-13 04:51:36

楼上好多话题偏的有点远啊。。。

楼主担心这个clawback的话，真的。。。就走吧

道理很简单，这个条例放在这里肯定不是没用的，换成咱们是资本家也知道最简单的思路，上市前分批找各种借口裁掉没那么重要的人，然后需要的话就补上来新人就好了，新人按新估值当然省钱。

咱们这些打工人都想的明白的道理，资本家专门列这个条款当然是要用的。。。否则不写这个不就好了？

柯基101 · 2021-10-13 04:51:48

匿名用户发表于 2021-10-12 13:36:07. 1point3acres
那你说上不了市是什么原因

比如撑不起这个估值？

| 添加认证 | · 2021-10-13 04:55:35

楼主讨论的是clawback条款的risk，这里很多人讨论股价上涨的可能性，不是一个讨论内容呀。
股价上涨，然后临上市前裁员，那不是比股价不上涨更郁闷。

这个无解。clawback给了胡罗卜一个合法的刀。
早走早好。
资本家可以为了高额利润犯法。何况这个还是不犯法。

setupprogress · 2021-10-13 05:18:41

gqyz01sw 发表于 2021-10-12 09:44
既然存在clawback条款那么这公司在上市前夜肯定会用，会通过pip等方式大量裁掉工程师来收回股票白嫖劳动力 ...

这个角度可以的！

| 添加认证 | · 2021-10-13 05:19:05

Shubin_ren 发表于 2021-10-12 13:51
比如撑不起这个估值？

有什么办法算合理估值吗

| 添加认证 | · 2021-10-13 05:31:26

匿名用户发表于 2021-10-12 13:55:35
楼主讨论的是clawback条款的risk，这里很多人讨论股价上涨的可能性，不是一个讨论内容呀。
股价上涨，然后临上市前裁员，那不是比股价不上涨更郁闷。

其实内部解释是因为”临近”上市公司的RSU即使不能卖也会被征税，所以加一个条款来增加风险，让员工不用交税

但是从去年12月引入这个条款到现在10月上市都没动静，完全没法让人信服

lllxin37 · 2021-10-13 05:50:07

个人很介意没啥信心的话没必要硬撑下去。

虽然不是很明白，你都说了组还可以。为啥这么介意，怕layoff？

| 添加认证 | · 2021-10-13 05:56:50

lllxin37 发表于 2021-10-12 14:50:07
个人很介意没啥信心的话没必要硬撑下去。. 1point3acres

虽然不是很明白，你都说了组还可以。为啥这么介意，怕layoff？

主要还是感觉短期上市无望，这无形中加了一些不确定性

风险角度考量的话虽然现在的组还可以，但是re-org还是比较频繁的，也不能保证将来会不会换组换老板

lllxin37 · 2021-10-13 06:03:50

匿名者发表于 2021-10-12 14:56
主要还是感觉短期上市无望，这无形中加了一些不确定性

风险角度考量的话虽然现在的组还可以，但是re-org ...

求稳的话还是跑吧。

个人角度来说不喜欢这种老 re-org的地方。要么方向不明确，要么就是老换老大。。。很多情况都是越re-org越不好

sabre80 · 2021-10-13 06:39:19

what is clawback policy?

[跳槽] 应该单纯为了clawback跳槽吗

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