感觉manager可能跑路，方便直接问他情况吗？

人之常情，问一下表示关心，可以说几句我好担心你走了，你是个好领导之类的意思。
他不一定告诉你，也许告诉你，总之对你没有坏处。

不过你问的方式要小心，可以说，我看到这个岗位招聘，你知道是哪个组吗？听起来业务和咱们类似，我居然都不知道有这个组。万一不是你领导，你可以下台。其实我的问法也不好啦，地里高手辈出，坐等更好的问话方式。

看你跟他的关系呀，我的话会直接问，但是通常大概率就算人家真要走可能也不告诉你

少管别人闲事比较好。你也不希望别人把你研究的透透的。

先说说你目的是什么

leiming 发表于 2021-10-13 20:38
先说说你目的是什么

不好意思发帖时应该提一下的。manager承诺帮忙升职，担心他走了泡汤。想尽早做打算

可以直接和skip约一个1:1聊聊，没啥大不了的。如果更关心升职的话，和TL聊聊，试试看能不能得到TL的支持，这样manager走了你也有senior可以支持你

匿名用户 发表于 2021-10-13 01:22
我以前组很小，4个人，但是manager升职变成sr manager，然后招了2个manager来当舍管大妈每天负责催进度和上 ...

时隔几个月，特地回来update一下，就是你这种情况。他招一个小manager来管一部分人

不要直接问manager，应该问skip。这个招聘岗位是skip放出来的。