巨硬Team Match咨询，回复有大米！

littleb 发表于 2021-10-20 15:31
Offer没有级别的。

你好，感谢你的回答，请问一下offer上倘若是没有级别，那抖包袱区的大家是怎么知道自己都在哪个级别的？ 我主要担心的就是进去后难晋升等问题，不想以后都工作了5，6年了在简历上还是一个刚升sde 2的状态。我在现在的公司已经是sde2级别了。
还有你之前的回答说，进去努力拿奖金什么的能把以前没有拿到的都补上，可以详细说说吗？ 我感觉我上班还是一个挺勤奋的人来的，也不怕加班什么的，就是怕努力不对方向。

MarsC94 发表于 2021-10-20 15:36
你好，感谢你的回答，请问一下offer上倘若是没有级别，那抖包袱区的大家是怎么知道自己都在哪个级别的？  ...

看titile就知道，或者半猜的，再或者不专业的recruiter直接透露的。有些经验的人看钱（base）就知道多少级。

关于升职，首先你老板得专业、能干，给你正确的指导。选错老板就比较tricky了。其次你头几个活儿干好，赢得老板信任，老板自然给你越来越重要的活儿，你晋升就快。最后，不断观察同事，向发展好的同事请教怎么提升。如果你和老板关系建立起来了，直接问老板，让他帮你，老板会不遗余力，因为你们利益一致。