巨硬Team Match咨询，回复有大米！

希望地里的兄弟姐妹们有info的都帮忙share一下。
这是我的情况：我参加了10月8（周五）的hiring event，自我感觉虽然是3年来第一次面试但感觉还行。然后再接下来的周二收到了系统自动发出的拒信，在官网上写的也是Not selected。不得不说心情还是挺受打击的，所以发email去问了recruiter关于我面试的feedback，想知道到底哪里出了问题。但Recruiter似乎完全不知道我被拒一事，还说帮我去further investigate一下。然后到上周五她回复我说没有拒，系统搞错了，我的feedback是positive的，只是没有合适的位置给我，从那天开始30天的team match。

我看过地里有不少声音说这就是婉拒了，所以我心情是既激动也矛盾，但还是给她发了一封感谢信，感谢她帮我查清楚。然后她也回我了，说的确是和recruitment部门确认了我的状态，让我安心等team match。其实效率也挺高，过了一个周末，就本周一我已经收到了Azure下的一个团队的HR给我发邮件说他们的Principal manager想和我谈个30分钟。然后我约到了周四。

我本来是在一个硬件大厂做desktop app的，就是单机软件咯。但我是想往互联网，往distributed system方向靠拢的，所以说实话Azure能捞我我真的很开心的，但也有一些忧虑，所以有几个问题想问一下：
1. 想请问一下这种面多一轮30分钟的，成功率高吗？ 难吗？

2. HR邮件里跟我说基本上就是想问问我过往的经历看看是否和team match，同时也是team跟我介绍他们干嘛看看我感不感兴趣。最后还说了会进行一些high level的讨论based on my past work experience。 就像我上面说的，我是写单机软件的，日常倒是一直用C++ 和 OOP之类的。但这个team发给我的JD上的要求多多少少都要和cloud挂靠，要求有经验在developing applications on cloud platform 和 developing libraries in JavaScript, iOS, Android, and Windows platforms. 倒是没看到什么C++的关键字。我经历不符合会不会被挂掉？
3. 这一轮都要怎么准备比较好? 我还有个亚麻的面试将至，说真的LP都还没开始准备，所以时间特别紧凑，想知道如何比较有效地准备好这一轮？

4. Team match成功了的话，offer还能谈价格的吗？还是说啥offer施舍给我都得要了（我现在就有点这个心理，的确是挺中意巨硬的，而且摸鱼刷题了几个月，现公司怕是不好待了）？

希望大家能畅所欲言，提供信息的我都会加大米的，谢谢大家的时间！

MarsC94 发表于 2021-10-20 15:36
你好，感谢你的回答，请问一下offer上倘若是没有级别，那抖包袱区的大家是怎么知道自己都在哪个级别的？  ...

看titile就知道，或者半猜的，再或者不专业的recruiter直接透露的。有些经验的人看钱（base）就知道多少级。
. 1point 3acres
关于升职，首先你老板得专业、能干，给你正确的指导。选错老板就比较tricky了。其次你头几个活儿干好，赢得老板信任，老板自然给你越来越重要的活儿，你晋升就快。最后，不断观察同事，向发展好的同事请教怎么提升。如果你和老板关系建立起来了，直接问老板，让他帮你，老板会不遗余力，因为你们利益一致。

littleb 发表于 2021-10-20 15:31
Offer没有级别的。

你好，感谢你的回答，请问一下offer上倘若是没有级别，那抖包袱区的大家是怎么知道自己都在哪个级别的？ 我主要担心的就是进去后难晋升等问题，不想以后都工作了5，6年了在简历上还是一个刚升sde 2的状态。我在现在的公司已经是sde2级别了。
还有你之前的回答说，进去努力拿奖金什么的能把以前没有拿到的都补上，可以详细说说吗？ 我感觉我上班还是一个挺勤奋的人来的，也不怕加班什么的，就是怕努力不对方向。

MarsC94 发表于 2021-10-20 07:00
感谢你的回答！请问一下这种包还能谈吗？就多多少少谈高一点点就行，不想说给啥就吃啥。还有jd上写着要3+  ...

可以谈的，我谈了N久，只高了一级， base多了10k，其他都没有变。只match了我另一个offer的70%。基本无脑据了。
但是MS的recruiter 感觉是外包的，相对于我目前见到的其他公司来说不是很专业。
你可能需要HM的支持吧。

微软的team match就是双方聊天吧，没什么难度的，基本都是low ball 标准包, 你可以去level fyi 看价格。
你把你简历的东西说清楚就好。
求个大米

kafkagre 发表于 2021-10-20 00:16:04
微软的team match就是双方聊天吧，没什么难度的，基本都是low ball 标准包, 你可以去level fyi 看价格。
你把你简历的东西说清楚就好。
求个大米

感谢你的回答！请问一下这种包还能谈吗？就多多少少谈高一点点就行，不想说给啥就吃啥。还有jd上写着要3+ yoe的，大概能给个61吗？我比较在乎这个级别。offer上就会直接说级别吗？

XUE XI YI XIA

kafkagre 发表于 2021-10-20 09:22:05
可以谈的，我谈了N久，只高了一级， base多了10k，其他都没有变。只match了我另一个offer的70%。基本无脑据了。
但是MS的recruiter 感觉是外包的，相对于我目前见到的其他公司

感谢你的回答！我目前就是比较担心他们给我60，我只要能谈到61我就无脑接了，毕竟我现在在某硬件大厂的加拿大office，薪水方面实在一言难尽。就想问问你大概都怎么和对方拉扯这个级别然后又不至于拉爆被撤offer的？我实在是累了想直接上岸了。我目前还没有compete offer，亚麻vo和另外一个arista networks的final都安排在了后面，但都挺有希望的，能用这种来做谈offer的筹码吗？

MarsC94 发表于 2021-10-20 10:14
感谢你的回答！我目前就是比较担心他们给我60，我只要能谈到61我就无脑接了，毕竟我现在在某硬件大厂的加 ...

微软很鸡贼的，没有compete的话比较大概率60了。其实60 61的钱都差不多

kafkagre 发表于 2021-10-20 15:14
微软很鸡贼的，没有compete的话比较大概率60了。其实60 61的钱都差不多

同意。我觉得楼主没必要纠结这点儿，努力拿奖金，努力早升senior，一年就把以前没有拿到的都补上了。

讲价钱方面HM几乎不参与，recruiter的工作。特别是工作经验5年以下的，大厂基本都候选人100:1。稍微讲个价安慰一下自己是可以的，不要太指望啥。

kafkagre 发表于 2021-10-20 15:14
微软很鸡贼的，没有compete的话比较大概率60了。其实60 61的钱都差不多

主要还是sde1 和 sde2级别的问题 想要个61，倒不是觉得61和60的钱的差别。哎，好心酸，现在的工作已经爬上sde 2了我不想又降回SDE1重新做起。

MarsC94 发表于 2021-10-20 10:00
感谢你的回答！请问一下这种包还能谈吗？就多多少少谈高一点点就行，不想说给啥就吃啥。还有jd上写着要3+  ...

Offer没有级别的。