吴波老年大包（求建议。。）

最近拿了黑车的包，感觉这个价格很有诚意了，还没让字节match，cb是前老板的组，给的钱这两个都比不上但各有各的千秋，一个是国内巨头下一个snap / ins，一个是区块链龙头。现在在某大厂给的虽然没有黑车的包大但绝对也是很好了，而且在组里是个领域专家，上升势头，唯一就是当初面试觉得组里老年居多成长比较慢，明年是tc最高的一年，而且绿卡pd快到了。很纠结，求大家帮忙出出主意。。特别是黑车内部员工对公司前景怎么看，奖金refresh给不给力。。
另外，黑车有两个组，一个普通targeting platform组，一个核心matching组，求教。。跪谢。。

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前面拒的人多了，走的人也多，就得加钱招人了
最近layoff ，股价跌，种种，造成名声不太好 不是那么容易招人 特别是老年级别以上的
没有其他更好的可以去 至少前两年包很大

主要是layoff 以及走的人很多
现在狂招人填补空缺 得多给钱要不然不去。DP:我以及知道身边三小伙伴拿了黑车，据掉了

黑车这钱给的真是越来越多了啊....

吴波文化特别差，放心layoff。不过公司技术上还可以，能学到不少东西。

匿名用户 发表于 2021-10-23 21:57:33
吴波文化特别差，放心layoff。不过公司技术上还可以，能学到不少东西。

感谢回复～可以详细说说文化差在哪么，还有放心layoff是指放心不会被雷吗？

匿名用户 发表于 2021-10-23 22:09:48
感谢回复～可以详细说说文化差在哪么，还有放心layoff是指放心不会被雷吗？

不好意思错别字，应该是当心layoff。

frank667 发表于 2021-10-23 22:16:24
不好意思错别字，应该是当心layoff。

嗯嗯 感谢 我听说雷的都是performance不好的 还望提供些dp！

黑人不是牙膏 发表于 2021-10-23 22:28:19
黑车这钱给的真是越来越多了啊....

是啊…不知道是有什么蹊跷还是真的缺人…

匿名用户 发表于 2021-10-23 23:19:53
主要是layoff 以及走的人很多
现在狂招人填补空缺 得多给钱要不然不去。DP:我以及知道身边三小伙伴拿了黑车，据掉了

同理lyft 包裹大不然招不到人