985准聘副高 VS 华为研究员

匿名用户 发表于 2021-10-24 16:21:51
上面有大老板，但是也不算特别的大佬，而且这样也就没法独立科研了。主要还是成果不够上帽子。

你是国外博士毕业的吧？在国内，就别想独立科研了。就是跟着大老板混。他拉钱，你做事。国内搞独立真不是啥好事，你自己咋能斗过别人一个团队？

至于是不是大佬，就看他关系了。院士最好，有机会上院士的也不错。军方牛逼的也行。

至于嫡系，肯定会有。但是一般大佬需要的人更多啊。只要是大佬的组，你达到非升既走的要求就不难。所以留下来没问题。谁都希望自己的组越来越大，牛人越来越多呀。你当不了第一，也比啥都没有强哇。

现在都啥年代了，还担心非升即走的问题。除了有几个学校把这个制度玩坏了。其他学校只要达到非升即走的要求还是可以留的。你避开那几个不行的学校就行了。

zxc3341325 发表于 2021-10-25 09:20
你是国外博士毕业的吧？在国内，就别想独立科研了。就是跟着大老板混。他拉钱，你做事。国内搞独立真不是 ...

姜文华也是这么想的

fireworks74 发表于 2021-10-25 07:06:18
姜文华也是这么想的

我说的很清楚，国内的非升即走制度被某些学校玩坏了，需要避开这些学校。你是看不懂啥意思？

现在国内还有几个好点的学校不是非升即走？认清楚现实行不行。

感觉还是去华为，先把大房子买了
如果有房子，二选一，各有利弊吧

匿名者 发表于 2021-10-24 23:36
所以如果是这个推进方向的话，是不是意味着有利于搞科研？压力大，学校非升即走也不会小，我只是不太喜欢 ...

是，我觉得这样挺利于科研的，但是具体怎么操作的可能还是得看部门领导了

家里没关系，勿入高校，白打几年工概率大

国内教职慎重考虑

所以楼主最后接了吗？我和你情况很类似，也在犹豫接不接

vote for Huawei
很多人认为高校未来可以跳回工业界，其实不好说：
1. 十年前教职/科研人员稀缺，从目前大环境来看未来遍地都是了，不能参考以前的既得利益者的投入产出比（事实上现在学术界卷多了）。
2. 聘请的大教授在huawei内部认可度不高（我身边phd的几个老板），基本功能只是日常露脸开会。这种“善财童子”的行为能执行多久是说不准的
3. 教职吃项目资源，部分领域（比如特别吃算力的）在工业界比较容易出成果

去华为吧.